Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
SAS INSERTION.Publiée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Sas Insertion.
- Lieu
- ST ANDRE LEZ LILLE 59350
- Contrat
- CDD Insertion - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Pour un chantier d'insertion (ACI), vous effectuez le nettoyage de locaux au sein de crèches sur St André.
Vous devez être éligible aux contrats d'insertion par l'activité économique (IAE).
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent(e) polyvalent(e) d'entretien en crèches aura à réaliser :
o Pour l'entretien des sols : mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sols, gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien
o Pour le nettoyage des sanitaires : mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sanitaires, gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien, s'assurer de l'approvisionnement en papier toilette et savon
o Nettoyage des locaux : Nettoyer l'ensemble des accessoires (meubles, jouets, tapis, murs, etc) ainsi qu'assurer l'aération des lieux en l'absence des enfants.
o Rangement des locaux : Remettre en place l'ensemble des accessoires (jouets, peintures, ) utilisés par les enfants et gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
o Traiter le linge : Tri du linge sale, lavage et séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates.
o Préparation des repas : Réception des repas en respectant la chaine alimentaire et les principes élémentaires d'hygiène, préparer les repas en portion individuel (en fonction de l'âge, du régime alimentaire ), gérer les déchets, remplir les fiches de stocks
o Respecter la traçabilité : réaliser la fiche de suivi des différentes pièces, tenir à jour le carnet de liaison avec les collègues posté du matin
LES HORAIRES
o 28 heures / semaine
o Horaires: Le matin : 6h30 ou 7h00- 12h ou 12h30 et l'après-midi : 13h00 19h00. Roulement, Etre disponible le matin ET l'après-midi
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
o Position debout prolongée
o Manipulation de charges lourdes et travaux d'endurance et souvent répétitifs
o Port d'équipements de sécurité obligatoire : chaussures de sécurité, gants, blouses - fournis par la structure
o Travaux réalisés en présence de publics divers ou d'usagers nécessitant un savoir-être irréprochable
LES COMPÉTENCES ET PRÉREQUIS
Une maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour ce poste car passation à effectuer entre chaque prise de postes avec les autres salariés de la crèche et aussi avec les parents des enfants.
o La connaissance des protocoles d'entretien de lieu accueillant des enfants serait un plus (mais pas exigée)
o Être à l'aise avec les enfants - le rôle de l'agent n'étant pas en lien direct avec les enfants
o Être polyvalent, accueillant, discret avec un bon esprit d'analyse
o Ne pas présenter d'allergies aux produits ou matériaux d'entretiens (latex, )
o Avoir un bon sens du contact et une bonne capacité d'adaptation : relations ponctuelles avec les agents de la crèche et avec les parents
o La production d'un extrait de casier judiciaire n°3 pourra être demandée
Vous devez être éligible aux contrats d'insertion par l'activité économique (IAE).
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent(e) polyvalent(e) d'entretien en crèches aura à réaliser :
o Pour l'entretien des sols : mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sols, gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien
o Pour le nettoyage des sanitaires : mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sanitaires, gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien, s'assurer de l'approvisionnement en papier toilette et savon
o Nettoyage des locaux : Nettoyer l'ensemble des accessoires (meubles, jouets, tapis, murs, etc) ainsi qu'assurer l'aération des lieux en l'absence des enfants.
o Rangement des locaux : Remettre en place l'ensemble des accessoires (jouets, peintures, ) utilisés par les enfants et gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
o Traiter le linge : Tri du linge sale, lavage et séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates.
o Préparation des repas : Réception des repas en respectant la chaine alimentaire et les principes élémentaires d'hygiène, préparer les repas en portion individuel (en fonction de l'âge, du régime alimentaire ), gérer les déchets, remplir les fiches de stocks
o Respecter la traçabilité : réaliser la fiche de suivi des différentes pièces, tenir à jour le carnet de liaison avec les collègues posté du matin
LES HORAIRES
o 28 heures / semaine
o Horaires: Le matin : 6h30 ou 7h00- 12h ou 12h30 et l'après-midi : 13h00 19h00. Roulement, Etre disponible le matin ET l'après-midi
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
o Position debout prolongée
o Manipulation de charges lourdes et travaux d'endurance et souvent répétitifs
o Port d'équipements de sécurité obligatoire : chaussures de sécurité, gants, blouses - fournis par la structure
o Travaux réalisés en présence de publics divers ou d'usagers nécessitant un savoir-être irréprochable
LES COMPÉTENCES ET PRÉREQUIS
Une maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour ce poste car passation à effectuer entre chaque prise de postes avec les autres salariés de la crèche et aussi avec les parents des enfants.
o La connaissance des protocoles d'entretien de lieu accueillant des enfants serait un plus (mais pas exigée)
o Être à l'aise avec les enfants - le rôle de l'agent n'étant pas en lien direct avec les enfants
o Être polyvalent, accueillant, discret avec un bon esprit d'analyse
o Ne pas présenter d'allergies aux produits ou matériaux d'entretiens (latex, )
o Avoir un bon sens du contact et une bonne capacité d'adaptation : relations ponctuelles avec les agents de la crèche et avec les parents
o La production d'un extrait de casier judiciaire n°3 pourra être demandée
Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Insertion - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « o Horaires: Le matin : 6h30 ou 7h00- 12h ou 12h30 et l'après-midi : 13h00 19h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST ANDRE LEZ LILLE 59350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …est nécessaire pour ce poste car passation à effectuer entre chaque prise de postes avec les autres salariés de la crèche et aussi avec le… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Port d'équipements de sécurité obligatoire : chaussures de sécurité, gants, blouses - fournis par la structure »
- « Une maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour ce poste car passation à effectuer entre chaque prise de postes avec les autres salariés de la crèche et aussi avec les parents des enfants. »
- « o La connaissance des protocoles d'entretien de lieu accueillant des enfants serait un plus (mais pas exigée) »
Questions à poser au recruteur
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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