Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Agent / Agente d'entretien des piscines (H/F)

AIGUE MARINE PISCINESPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Aigue Marine Piscines
Lieu: Nice 06000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2692.31 Euros - primes + heures supplémentaires
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres travaux de finition

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Description du poste

Nous recherchons un/e agent/e d'entretien pisciniste . Vous interviendrez également sur le SAV
Vous êtes débutant vous serez formé/e directement par l'entreprise et vous passerez les formations en entretien de piscine et d'analyse d'eau.

Vous avez idéalement de l'expérience dans l'entretien des piscines.
Vous êtes très méticuleux et avez le souci du détail.
Vous êtes organisé et vous voulez évoluer.
Un poste physique ne vous fait pas peur.
Vous travaillerez du lundi au samedi de 7H15 à 15H45
Véhicule fourni par l'entreprise.
Poste évolutif

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2692.31 Euros - primes + heures supplémentaires Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au samedi de 7H15 à 15H45 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes débutant vous serez formé/e directement par l'entreprise et vous passerez les formations en entretien de piscine et d'analyse d'eau. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement de l'expérience dans l'entretien des piscines. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?