Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)
I LOVE CHABLISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- I Love Chablis
- Lieu
- CHABLIS 89800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Agent d'entretien pour réaliser des travaux de réparation en maçonnerie, plomberie, électricité, ... selon les besoins. Veiller à la propreté des espaces extérieurs: tonte de la pelouse, entretien des espaces verts.
Vous devez avoir une expérience dans les métiers du bâtiment ou de l'entretien des espaces verts de 2 ans. Vous devez savoir être autonome et réactif.
Salaire à négocier selon le profil
3 jours travaillés par semaine, à définir avec l'employeur.
Poste idéal pour une personne en recherche de revenus complémentaires. Convient aussi à un autoentrepreneur
Vous devez avoir une expérience dans les métiers du bâtiment ou de l'entretien des espaces verts de 2 ans. Vous devez savoir être autonome et réactif.
Salaire à négocier selon le profil
3 jours travaillés par semaine, à définir avec l'employeur.
Poste idéal pour une personne en recherche de revenus complémentaires. Convient aussi à un autoentrepreneur
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHABLIS 89800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?