Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
DEPARTEMENT DU VAUCLUSEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Departement Du Vaucluse
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 8 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Le Département de Vaucluse recrute pour la direction des collèges et des sports UN AGENT DE SERVICE GENERAL EN CDD (H/F). Poste basé sur Avignon au collège Roumanille.
L'agent de service général :
- Assure l'entretien général des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs
- Participe au service de restauration et assure des fonctions d'accueil en appui
- Nettoie les locaux, les espaces de circulation, les cours et espaces extérieurs et sportifs
- Périodiquement, nettoie de manière plus approfondie des locaux et des matériels et manipule le mobilier
- Contrôle de l'approvisionnement en produit de nettoyage
- Trie et évacue les déchets courants
- Entretient et range le matériel utilisé
- Prépare et met en ordre les salles
- Ouvre et ferme les locaux et les bâtiments
- Effectue des travaux de lingerie
- Participe au service de restauration
- Participe au service de loge et d'accueil
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate
Respecter strictement les protocoles, procédures de nettoyage, règles d'hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, savoir se comporter de manière adéquate avec les élèves
Connaissance des procédures de nettoyage : les notions de pourcentage, dosage et proportions
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des règles d'accès aux locaux
L'agent de service général :
- Assure l'entretien général des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs
- Participe au service de restauration et assure des fonctions d'accueil en appui
- Nettoie les locaux, les espaces de circulation, les cours et espaces extérieurs et sportifs
- Périodiquement, nettoie de manière plus approfondie des locaux et des matériels et manipule le mobilier
- Contrôle de l'approvisionnement en produit de nettoyage
- Trie et évacue les déchets courants
- Entretient et range le matériel utilisé
- Prépare et met en ordre les salles
- Ouvre et ferme les locaux et les bâtiments
- Effectue des travaux de lingerie
- Participe au service de restauration
- Participe au service de loge et d'accueil
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate
Respecter strictement les protocoles, procédures de nettoyage, règles d'hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, savoir se comporter de manière adéquate avec les élèves
Connaissance des procédures de nettoyage : les notions de pourcentage, dosage et proportions
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des règles d'accès aux locaux
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 8 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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