Agent administratif spécialisé Urbanisme (h/f) - VIDAUBAN

Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un.e agent administratif urbanisme.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Urbanisme.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, des professionnels (agences, notaires, …) le lundi et en absence de l’agent dédié,
- Renseigner sur des questions simples d’urbanisme, de foncier (tel +mail),
- Énoncer les règles du PLU et des PPR,
- Enregistrer les messages et les transmettre,
- Enregistrement de toutes les autorisations arrivées :
o Permis de Construire,
o Déclaration Préalable,
o Certificat d’Urbanisme,
o Permis d’Aménager,
o Autorisation de Travaux,
o Autorisation préalable,
- Instruction des certificats d’urbanisme d’information
- Gestion du traitement des dossiers en fin d’instruction pour envoi aux pétitionnaires
- Gestion du traitement des dossiers au service de légalité
Enregistrements DOC, DAACT
- Conformités, mises en signature et expédition
- Gestion des dossiers ERP-ACCESSIBILITÉ
- Renseignement du public dans le cadre des différentes enquêtes publiques
- Assurer le suivi et l’instruction des autorisations en lien avec le service instructeur intercommunal (transmission des dossiers, avis de principe du Maire),
- Enregistrer numériquement (via le logiciel d’urbanisme) et papier les dossiers déposés (intégralité des autorisations d’urbanisme),
- Vérifier la complétude des dossiers déposés, les enregistrer et assurer leur transmission auprès du service instructeur intercommunal en complément de l’agent dédié,
- Mise en signature des arrêtés, des plans et expédition
- Suivi des courriers : mise à la signature, copie et expédition,
- Assurer la transmission numérique ou papier au service de l’Etat des dossiers complets pour le contrôle de légalité,
- Classement régulier (numérique et papier) des dossiers et de toutes les pièces afférentes,
- Constitution des dossiers ERP-ACCESSIBILITE, convocation aux commissions, suivis et transmissions des décisions
- En lien avec les agents : suivi, classement, archivage des dossiers d’urbanisme (PLU, PC, DP, CU), d’installations classées, ERP et de sécurité,
- Assurer le suivi des autorisations des DOC, DAACT, affichage, etc, …
- Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme (notes, plans, demandes des notaires : dossier de ventes, renseignements d’urbanisme….)

Profil recherché :
* Connaissances techniques :
- Connaissances du droit des sols
- Savoir lire et comprendre les plans et règlements
* Qualités requises :
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Gérer les appels et les demandes multiples avec réactivité
- Capacité d’organisation, d’analyse, de rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à transmettre la bonne information à la bonne personne
- Discrétion
- Polyvalence en cas d’absence d’un agent du service
* Formations nécessaires à minima :
Niveau Bac.
* Formation spécifiques :
- Maîtrise des logiciels de l’urbanisme cart@ds
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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