Afterwork Assystem - recrutement Toulon - 22/10/2026 - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
- Lieu
- Toulonjac 12200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans l'ingénierie ?Assystem organise un Afterwork Recrutement à Toulon le 22 octobre !Venez rencontrer nos équipes dans un cadre convivial et échanger sur nos opportunités en CDI au sein de projets innovants dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, de l'industrie et des grands projets.? Découvrez nos métiers et nos projets
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? Présentez votre parcours et vos ambitions
? Identifiez les opportunités qui correspondent à votre profilProfils recherchés H/F:Ingénieurs projetsIngénieurs études et conceptionPlanificateurs, OPC,PMOCoordinateurs techniques et superviseursIngénieurs systemSpécialistes SLI, électricité, sûreté, génie civil, etc.? Toulon
? 22 octobre
? Places limitées, inscription obligatoire? Pour participer, candidatez dès maintenant via cette offre et nos équipes reviendront vers vous avec les modalités de l'événement.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulonjac 12200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Places limitées, inscription obligatoire? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).