Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saran
Affréteur H/F
ARTUS INTERIM ORLEANSPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Artus Interim Orleans
- Lieu
- Saran 45770
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche un Affréteur H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique.
Vos missions sont :
- Organiser les opérations de transport en sélectionnant et négociant avec les sous-traitants.
- Gérer la relation client : analyse des besoins, proposition tarifaire, suivi des prestations et gestion du portefeuille.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'affrètement et la saisie des opérations.
- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et à la conformité des dossiers.
Horaires : Journée
Salaire : à partir de 12,31EUR/H Brut - selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Vous avez le sens de la négociation et de la relation client.
Vous êtes organisé, réactif et capable de gérer les priorités.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montrée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Signature des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vos missions sont :
- Organiser les opérations de transport en sélectionnant et négociant avec les sous-traitants.
- Gérer la relation client : analyse des besoins, proposition tarifaire, suivi des prestations et gestion du portefeuille.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'affrètement et la saisie des opérations.
- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et à la conformité des dossiers.
Horaires : Journée
Salaire : à partir de 12,31EUR/H Brut - selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Vous avez le sens de la négociation et de la relation client.
Vous êtes organisé, réactif et capable de gérer les priorités.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montrée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Signature des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saran 45770 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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