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AES/AMP EHPAD-UP H/F
GROUPE HOSPOTALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELY recrute : AES/AMP EHPAD-UP H/F à Saint-Savinien (17), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Savinien 17350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste
Le service : Unité protégée de l'EHPAD "Les couleurs du temps " de St-Savinien
Missions principales :
Au sein de l'unité protégée, l'AMP/AES assure un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents présentant des troubles cognitifs sévères et/ou des troubles du comportement. Il/Elle compense la perte d'autonomie en stimulant les capacités préservées, maintient le lien social et garantit un environnement sécurisant et apaisant.
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :
- Aider à la réalisation des soins d'hygiène et de confort (toilettes) en respectant le rythme et les rituels du résident
- Accompagner la prise des repas (aide à la prise, textures modifiées, prévention des fausses routes, maintien du plaisir de manger).
- Assurer l'aide aux déplacements et aux transferts tout en stimulant la motricité.
- Animation clinique et stimulation cognitive :
- Concevoir, organiser et animer des activités flash ou structurées, adaptées aux capacités des résidents (ateliers mémoire, chants, médiation animale, cuisine thérapeutique, Snoezelen).
- Favoriser le bien-être psychologique et la détente pour prévenir ou apaiser l'anxiété et l'agitation.
- Assurer la traçabilité des activités et de la participation des résidents.
- Gestion des troubles du comportement et Maintien du cadre thérapeutique :
- Décoder les troubles du comportement (déambulation, agressivité, cris) comme des modes d'expression et y répondre par des approches non médicamenteuses.
- Garantir la sécurité physique et psychique des résidents au sein de l'UP.
- Participation active à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
- Communication et Relations avec les familles, les équipes : accueillir, écouter les familles ; assurer les transmissions.
Horaires : multiples par roulement, de jour ; RTT inclUs dans la trame de planning ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne)
Conditions d'exercice :
Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH, grade AMP/AES)
Localisation : St-Savinien (17350)
Quotité : temps complet
Salaire : 2400-2550 € brut / mois hors variables
A pourvoir : le 04/01/2027
Nous vous offrons :
- Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;
- Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
- 28 jours de congés ;
- Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
- Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
- Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
PROFIL RECHERCHÉ :
- DEAMP (Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) exigé
- Formation spécifique type Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) ou formation aux approches non médicamenteuses (Montessori appliqué aux démences, Humanitude, Validation de Naomi Feil) serait un plus
- Connaissance approfondie de la maladie d'Alzheimer et des pathologies apparentées
- Maîtrise des techniques de communication verbale et non-verbale (regard, toucher thérapeutique, posture synchrone)
- Capacité à concevoir un projet d'animation adapté au profil cognitif des résidents
- Maîtrise des gestes et postures de manutention (PRAP)
- Savoir repérer les signaux de douleur ou de dégradation de l'état de santé chez un résident aphasique
- Patience et Contrôle de soi : capacité à faire face à la répétition, à l'agressivité ou au refus de soin sans réagir négativement
- Grande adaptabilité et créativité : savoir réajuster son planning et ses priorités en fonction de l'humeur et du climat de l'unité
- Sens de l'observation aiguisé : détecter les changements comportementaux (signes de déshydratation, infection latente, douleur)
- Esprit d'équipe : travailler en étroite collaboration avec le binôme Soignant/IDE et le psychologue pour harmoniser les pratiques
- Empathie et juste distance professionnelle : accompagner avec bienveillance sans tomber dans l'affect excessif.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « RTT inclUs dans la trame de planning ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Savinien 17350 — « Assurer l'aide aux déplacements et aux transferts tout en stimulant la motricité. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DEAMP (Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation spécifique type Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) ou formation aux approches non médicamenteuses (Montessori appliqué aux démences, Humanitude, Validation de Naomi Feil) serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (8)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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