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Aes, agent de soin, H/F - Geaune, la résidence "Cœur de Tursan"
Geaune, la résidence "Cœur de Tursan"Publiée il y a 22 h
- Entreprise
- Geaune, la résidence "Cœur de Tursan"
- Lieu
- Geaune 40320
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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- Hôte(sse) d'accueil - Réceptionniste SPA - Temps partiel F/H - Yelloh Village Sylvamar — Labenne CDD
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, l'EHPAD Cœur de Tursan, situé à Geaune, recrute un agent de soin, AES ou AMP.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les aides-soignants, les infirmiers et le cadre de santé, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort, à leur sécurité et à leur bien-être, tout en contribuant au maintien de leur autonomie et de leurs capacités.
Votre intervention s'inscrit dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés. Par votre présence quotidienne, votre sens de l'observation et la qualité de vos transmissions, vous participez à la continuité de l'accompagnement et à la prévention des situations de fragilité.
Le recrutement débute par un CDD de deux mois, renouvelable, avec une perspective de poursuite sur la durée selon les besoins du service.
Ce que nous vous proposons
-
Un contrat de remplacement de longue durée
-
Un planning stable
-
Une organisation du travail en journées de 7h50
-
Un horaire principal : 8h00 - 15h30
-
Un week-end travaillé sur deux
-
Un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de proximité
Nous recherchons un professionnel attentif aux besoins des personnes âgées, capable de travailler en équipe et d'adapter son accompagnement aux capacités et au rythme de chaque résident. Une expérience en EHPAD ou dans l'accompagnement de personnes dépendantes constitue un atout.En tant qu'agent de soin, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement du résident dans sa vie quotidienne, en tenant compte de son projet d'accompagnement personnalisé
-
Aider au lever et au coucher du résident
-
L'aider dans la réalisation de ses soins d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage.
-
Se donner la possibilité d'intervenir plusieurs fois si nécessaire afin d'éviter la mise en échec, l'angoisse ou l'agressivité
-
Passer le relais si nécessaire
-
Proposer un accompagnement personnalisé pour la réalisation des soins d'hygiène, par exemple par le chant ou la valorisation de la personne
-
Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence
-
Entretenir et mettre à disposition du résident tout appareillage : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs.
-
Nettoyer ou aider au nettoyage des différents appareillages, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
-
Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation
-
Veiller à l'hydratation et à l'alimentation du résident
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier - Collaboration avec le Centre 15
-
Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle, selles. dans le respect des protocoles et procédures de l'établissement
-
Consigner toutes les constantes et surveillances dans le dossier informatisé du résident, dans les rubriques dédiées
-
Transmettre à l'infirmier les paramètres et les surveillances réalisés
-
Effectuer les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées et les consigner dans le progiciel de soin
-
Participer aux traitements médicamenteux, sous la responsabilité de l'IDE, notamment pour la distribution et le contrôle de la prise
-
Veiller à la prise médicamenteuse effective du résident
-
Surveiller l'état de santé et alerter en cas de problème
Réalisation de fenêtres de bien-être auprès des résidents
-
Toucher-massage
-
Chant
-
Promenade
-
Discussions
-
Soins esthétiques
-
Lectures
Accompagnement de la fin de vie
-
Assurer des soins de confort et de bien-être
-
Participer à la prise en charge de la douleur
-
Adapter sa surveillance à l'état de la personne en fin de vie
-
Adapter l'accompagnement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille
-
Accompagner la famille
Salaire : à partir de 1 750 € net par mois, hors primes
Durée hebdomadaire : 35 heures
Durée du contrat : 2 mois
Organisation du travail : journées de 7h50
Horaires : 8h00-15h30
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les aides-soignants, les infirmiers et le cadre de santé, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort, à leur sécurité et à leur bien-être, tout en contribuant au maintien de leur autonomie et de leurs capacités.
Votre intervention s'inscrit dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés. Par votre présence quotidienne, votre sens de l'observation et la qualité de vos transmissions, vous participez à la continuité de l'accompagnement et à la prévention des situations de fragilité.
Le recrutement débute par un CDD de deux mois, renouvelable, avec une perspective de poursuite sur la durée selon les besoins du service.
Ce que nous vous proposons
-
Un contrat de remplacement de longue durée
-
Un planning stable
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Une organisation du travail en journées de 7h50
-
Un horaire principal : 8h00 - 15h30
-
Un week-end travaillé sur deux
-
Un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de proximité
Nous recherchons un professionnel attentif aux besoins des personnes âgées, capable de travailler en équipe et d'adapter son accompagnement aux capacités et au rythme de chaque résident. Une expérience en EHPAD ou dans l'accompagnement de personnes dépendantes constitue un atout.En tant qu'agent de soin, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement du résident dans sa vie quotidienne, en tenant compte de son projet d'accompagnement personnalisé
-
Aider au lever et au coucher du résident
-
L'aider dans la réalisation de ses soins d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage.
-
Se donner la possibilité d'intervenir plusieurs fois si nécessaire afin d'éviter la mise en échec, l'angoisse ou l'agressivité
-
Passer le relais si nécessaire
-
Proposer un accompagnement personnalisé pour la réalisation des soins d'hygiène, par exemple par le chant ou la valorisation de la personne
-
Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence
-
Entretenir et mettre à disposition du résident tout appareillage : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs.
-
Nettoyer ou aider au nettoyage des différents appareillages, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
-
Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation
-
Veiller à l'hydratation et à l'alimentation du résident
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier - Collaboration avec le Centre 15
-
Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle, selles. dans le respect des protocoles et procédures de l'établissement
-
Consigner toutes les constantes et surveillances dans le dossier informatisé du résident, dans les rubriques dédiées
-
Transmettre à l'infirmier les paramètres et les surveillances réalisés
-
Effectuer les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées et les consigner dans le progiciel de soin
-
Participer aux traitements médicamenteux, sous la responsabilité de l'IDE, notamment pour la distribution et le contrôle de la prise
-
Veiller à la prise médicamenteuse effective du résident
-
Surveiller l'état de santé et alerter en cas de problème
Réalisation de fenêtres de bien-être auprès des résidents
-
Toucher-massage
-
Chant
-
Promenade
-
Discussions
-
Soins esthétiques
-
Lectures
Accompagnement de la fin de vie
-
Assurer des soins de confort et de bien-être
-
Participer à la prise en charge de la douleur
-
Adapter sa surveillance à l'état de la personne en fin de vie
-
Adapter l'accompagnement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille
-
Accompagner la famille
Salaire : à partir de 1 750 € net par mois, hors primes
Durée hebdomadaire : 35 heures
Durée du contrat : 2 mois
Organisation du travail : journées de 7h50
Horaires : 8h00-15h30
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois — « Durée du contrat : 2 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Un horaire principal : 8h00 - 15h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Geaune 40320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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