Administrateur système et réseaux (H/F) - Mairie de HOUILLES

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Informatique, vous aurez en charge le bon fonctionnement, la disponibilité, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure des Systèmes d’Information.
Vous évoluerez dans une équipe, composée de 2 techniciens d’assistance de 1er et 2e niveau, 2 administrateurs systèmes et réseaux et un chef de service, en collaboration avec un chef de projet et le Directeur des Systèmes d’Information. La Direction des Systèmes d’Information entre dans une démarche d’optimisation et qualité. L’infrastructure systèmes et réseaux est actuellement composée d’environ 60 machines virtuelles, de 50 équipements réseaux et d’un parc de 300 postes clients.
Vous serez amené à participer à des projets importants de sécurisation du SI, de l’extension du réseau de la ville, la mise en conformité des serveurs, le renouvellement de l’architecture de virtualisation et le renouvellement des applications métiers.
Vos missions :
1. Administration, exploitation de la production
· Administration système et réseau,
· Administration de la téléphonie fixe (IPBX Mitel)
· Support utilisateur niveau III
· Administration du parefeu
· Sécurisation du SI
· Rédaction de documentation d’architecture technique
2. Participation aux projets de la Ville
· Expertise technique lors de la définition des besoins et des solutions proposées
· Accompagnement des paramétrages des futures solutions
· Veille au respect de la politique de sécurité
Votre environnement Technique :
· Windows Server 2012R2, 2016 et 2019
· Debian, Centos
· Vmware 6.7
· Switch Aruba, HPE
· Stockage Nimble
· Zabbix, Grafana
· ToIP Mitel
· Microsoft 365, Vade Secure
· Progiciels métiers principaux : Ciril Finances, Civil Net RH, Suite Arpège, AS-Tech…

Profil recherché :
· Administrateur systèmes et réseaux confirmé avec au minimum une expérience de 3 ans,
· Maîtrise de l’administration des réseaux LAN et WIFI, l’administration des solutions de ToIP.
· Connaissances des concepts d’architecture des SI d’exploitation, de supervision des SI et de sécurité des réseaux,
· Être force de proposition sur l’architecture du SI,
· Disposer de qualités relationnelles, d’écoute et de service avec des publics variés,
· Disposer de capacité rédactionnelle et savoir rendre compte synthétiquement,
· Posséder un esprit d’initiative et le sens de travail en équipe,
· Autonomie, organisation et rigueur.
· Titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-6yzmrcowwl@emploi.beetween.com
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/10/2026
Métier de référence
Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
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ELECTRONICIEN DE LA SECURITE DU TRAFIC AERIEN
Numérique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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