Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)
- Entreprise
- Expertnet Technologies Sa
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
SBC INTERIM & RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire locatif (H/F) sur Toulon.-Gestion des dossier administratifs, d'assurances, des devis, des sinistres et des précontentieux-Réception et réponses aux réclamations des locataires et propriétaires (évaluation des dysfonctionnements, organisation et suivi des interventions, évaluation de la qualité de la prestation).-Gestion des tâches et demandes courantes (fournir des documents, faire des demandes de badges, organisation des accès aux parties communes, organiser les interventions des prestataires). -Réception des dossiers de nouveaux locataires, saisie dans le logiciel de gestion immobilière et classement des dossiers.-Accueil et information des locataires et des partenaires.-Participation aux réunions de service, prise de note et rédaction du compte-rendu.
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 avec une expérience dans le domaine exigée (minimum 1 an).
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulon 83000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 avec une expérience dans le domaine exigée (minimum 1 an). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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