Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)
LE CABRHPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 33000.0 Euros - +/- 33 k€ brut annuel selon profil
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client
Détails du poste :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'immobilier, un Gestionnaire Locatif H/F pour une embauche en CDI à Lyon.
Le poste :
Vous gérez la vie des locataires en effectuant les missions suivantes Saisie des dossiers locataires / propriétaires
* Création des contrats de location
* Suivi des biens et des prestataires : entretiens, travaux, réparations, etc Déclenchement des procédures d'impayés précontentieuses
* Mise à jour des dossiers locataires
* Réponse aux questions courantes des locataires / propriétaires
* Relation avec différents interlocuteurs : locataires, prestataires externes.
Profil recherché :
Profil recherché :
Idéalement vous disposez d'un diplôme niveau bac +2/+3 et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en agence immobilière dans un service location.
Vous maîtrisez les principaux outils informatiques (pack office, logiciel de gestion immobilière).
Vous êtes rigoureux, sociable, organisé et autonome.
Informations complémentaires
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client
Détails du poste :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'immobilier, un Gestionnaire Locatif H/F pour une embauche en CDI à Lyon.
Le poste :
Vous gérez la vie des locataires en effectuant les missions suivantes Saisie des dossiers locataires / propriétaires
* Création des contrats de location
* Suivi des biens et des prestataires : entretiens, travaux, réparations, etc Déclenchement des procédures d'impayés précontentieuses
* Mise à jour des dossiers locataires
* Réponse aux questions courantes des locataires / propriétaires
* Relation avec différents interlocuteurs : locataires, prestataires externes.
Profil recherché :
Profil recherché :
Idéalement vous disposez d'un diplôme niveau bac +2/+3 et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en agence immobilière dans un service location.
Vous maîtrisez les principaux outils informatiques (pack office, logiciel de gestion immobilière).
Vous êtes rigoureux, sociable, organisé et autonome.
Informations complémentaires
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 33000.0 Euros - +/- 33 k€ brut annuel selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Idéalement vous disposez d'un diplôme niveau bac +2/+3 et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en agence immobilière dans un service location. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement vous disposez d'un diplôme niveau bac +2/+3 et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en agence immobilière dans un service location. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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