Offres d'emploi › Île-de-France
adjointe/adjoint de greffier à la cour administrative d'appel de Paris
Date limite de candidature : 14 novembre 2026 (dans 29 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours de greffier (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Juridictions administratives — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- A déterminer en fonction du profil
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Activités du service :
La cour administrative d’appel de Paris est composée de 9 chambres. Elle a pour mission de juger les appels des jugements rendus par les tribunaux administratifs de Paris, Melun et Montreuil, ainsi que de ceux de la Nouvelle-Calédonie, de la Polynésie française et de Wallis-et-Futuna. Elle tranche principalement un conflit qui oppose un citoyen, une association, une entreprise à l'administration c'est-à-dire l'Etat, les collectivités territoriales ou les établissements publics.
Elle est composée d’une centaine de membres dont la moitié sont des magistrats et l’autre des agents de greffe.
Le greffe de chambre est composé d’une équipe de 3 personnes chargées d’assurer la bonne exécution et le suivi de la procédure contentieuse tout au long de son déroulement, de l’enregistrement des requêtes jusqu’à la notification des décisions prises par les magistrats, puis l'archivage.
Vos activités principales :
Aux côtés du greffier de chambre, l’adjoint(e) au greffier est plus particulièrement chargé :
- de l’analyse et de la communication des requêtes nouvelles de la chambre ;
- de la communication de certains mémoires ;
- de la gestion d’un stock de dossiers ;
- de la tenue de certaines audiences ;
- de préparer les rôles d’audience, d'assurer leur diffusion numérique, de mettre en forme les projets d'arrêts et de notifier les décisions aux parties (arrêts et ordonnances) ;
- de la rédaction d'ordonnances d'irrecevabilités.
Vous êtes susceptible de remplacer le greffier en cas d’absence.
Liaisons hiérarchiques :
Le Président de chambre, le Greffier en chef et ses adjoints, le greffier de chambre
Liaisons fonctionnelles :
Conseil d’État, Tribunaux administratifs du ressort, administrations, magistrats, avocats, requérants...
Vos perspectives :
Les compétences d’analyse juridique acquises sur ce poste vous permettront de préparer des concours administratifs de catégorie supérieure, mais également d’accéder à tout autre poste de nature juridique au sein de l’administration centrale ou des services déconcentrés du ministère de l’intérieur (ou d’autres ministères).
La connaissance du contentieux administratif est un atout pour l'exercice de toutes les fonctions susceptibles d'être proposées à un agent de catégorie C dans la fonction publique.
Profil recherché :
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
savoir s'organiser : niveau pratique requis
savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s’adapter : niveau pratique requis
savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
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Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 juillet 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | A déterminer en fonction du profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis »
- « avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
- « savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis »
- « savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
- « savoir s'organiser : niveau pratique requis »
- « savoir analyser : niveau maîtrise requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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