Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Adjoint Responsable de Corner (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes sur objectif
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Description du poste
Description du poste :
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, ENTREPRISE RECONNUE
DANS LE PRÊT À PORTER PREMIUM, un(e) Responsable de Corner (H/F)
pour son point de vente lyonnais.
VÉRITABLE AMBASSADEUR(RICE) DE LA MARQUE, VOUS ASSUREZ UNE
EXPÉRIENCE D'EXCELLENCE AUSSI BIEN À VOS CLIENTS QU'À VOTRE
ÉQUIPE, SUR LA GESTION D'UNE BOUTIQUE DE A À Z.
VOUS AVEZ LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES Recruter, former et animer une équipe de 2 personnes Fixer, suivre et évaluer les objectifs de vente collectifs et
individuels à votre équipe Optimiser la performance de votre point de vente (suivi, analyse
KPI, plans d'actions Animer le zoning équipe et gérer l'affluence en magasin Veiller à la bonne application du parcours marchand ainsi qu'au
respect des préconisations Garantir le respect des process à travers les standards définis
par votre direction (gestion des stocks, optimisation des réserves,
gestion des livraisons, préparation et réalisation des inventaires,
comptabilité et tenue de caisse POSTE BASÉ SUR LYON LA-PART-DIEU.
Description du profil :
PASSIONNÉ(E) DE MODE, VOUS AVEZ DÉJÀ UNE EXPÉRIENCE DU MANAGEMENT
DANS LE SECTEUR DU PRÊT À PORTER PREMIUM OU LUXE (3-5 ANS Vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.
Dynamique et bon(ne) communiquant(e), vous savez écouter et fédérer
votre équipe.
Votre goût du terrain et du commerce, votre exigence managériale et
votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans ce
poste.
RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE ET D'UNE RÉMUNÉRATION
VARIABLE SUR CA ET OBJECTIFS MENSUELS, AINSI QUE D'AUTRES AVANTAGES
(MUTUELLE, TARIFS PRÉFÉRENTIELS SUR LES COLLECTIONS DU GROUPE).
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, ENTREPRISE RECONNUE
DANS LE PRÊT À PORTER PREMIUM, un(e) Responsable de Corner (H/F)
pour son point de vente lyonnais.
VÉRITABLE AMBASSADEUR(RICE) DE LA MARQUE, VOUS ASSUREZ UNE
EXPÉRIENCE D'EXCELLENCE AUSSI BIEN À VOS CLIENTS QU'À VOTRE
ÉQUIPE, SUR LA GESTION D'UNE BOUTIQUE DE A À Z.
VOUS AVEZ LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES Recruter, former et animer une équipe de 2 personnes Fixer, suivre et évaluer les objectifs de vente collectifs et
individuels à votre équipe Optimiser la performance de votre point de vente (suivi, analyse
KPI, plans d'actions Animer le zoning équipe et gérer l'affluence en magasin Veiller à la bonne application du parcours marchand ainsi qu'au
respect des préconisations Garantir le respect des process à travers les standards définis
par votre direction (gestion des stocks, optimisation des réserves,
gestion des livraisons, préparation et réalisation des inventaires,
comptabilité et tenue de caisse POSTE BASÉ SUR LYON LA-PART-DIEU.
Description du profil :
PASSIONNÉ(E) DE MODE, VOUS AVEZ DÉJÀ UNE EXPÉRIENCE DU MANAGEMENT
DANS LE SECTEUR DU PRÊT À PORTER PREMIUM OU LUXE (3-5 ANS Vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.
Dynamique et bon(ne) communiquant(e), vous savez écouter et fédérer
votre équipe.
Votre goût du terrain et du commerce, votre exigence managériale et
votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans ce
poste.
RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE ET D'UNE RÉMUNÉRATION
VARIABLE SUR CA ET OBJECTIFS MENSUELS, AINSI QUE D'AUTRES AVANTAGES
(MUTUELLE, TARIFS PRÉFÉRENTIELS SUR LES COLLECTIONS DU GROUPE).
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes sur objectif Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
MUTUELLE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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