Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H
Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).
Université de BordeauxPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Université de Bordeaux — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
· Il organise et contrôle les activités de maintenance technique tous corps d’état réalisées par l’équipe de proximité, notamment l’assistance technique, le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements ainsi que les opérations de maintenance corrective de premier et de second niveau sur les locaux existants et les différentes installations du site.
· Il veille à la continuité et à la qualité du service rendu aux utilisateurs ainsi qu’à la conformité des actions du service dans le cadre de la stratégie immobilière de l’établissement.
· Lorsque le recours à des entreprises extérieures est nécessaire, il assure le suivi et la coordination de leurs interventions. Il pilote et contrôle les prestations de maintenance externalisées tous corps d’état, veille à leur bonne exécution dans le respect des engagements contractuels et assure le suivi de l’exécution du budget associé.
· Il accompagne les différents services dans la définition des projets de travaux intérieurs, notamment les petites rénovations, les aménagements d’espaces, les adaptations et les mises aux normes.
· Il exerce la responsabilité hiérarchique des agents de maintenance de proximité affectés au site. Selon les organisations retenues et les spécificités des sites, il peut également être amené à encadrer des techniciens référents et des chefs d’équipe.
· À titre indicatif, l’effectif placé sous sa responsabilité sur le site de Talence est d’environ 10 agents. Le patrimoine géré représente une superficie d’environ 167 000 m². Ces données sont susceptibles d’évoluer en fonction des scénarios d’organisation et des besoins des différents sites.
L'Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H:
· Assiste le chef des services généraux du site dans l’animation du dialogue de proximité avec les services demandeurs au sujet des activités de maintenance.
· Pilote et contrôle les activités techniques relevant de son périmètre, notamment la maintenance corrective courante de premier et second niveau, l’exploitation des bâtiments et des installations, les petits travaux et le traitement des demandes des structures via un logiciel dédié.
· Assure l’interface entre les utilisateurs, les équipes techniques de maintenance dont il a la responsabilité et les autres partenaires des services immobiliers en charge des opérations spécifiques de gros œuvre ainsi que des programmes de construction/rénovation.
· Assure l’encadrement et le management des agents placés sous son autorité. Organise et anime les réunions techniques et veille à la bonne coordination des équipes et des interventions.
· Coordonne et supervise les entreprises extérieures intervenant sur le site dans le cadre des contrats d’exploitation, de maintenance et de travaux. Veille au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations réalisées.
Profil recherché :
Niveau requis – Diplômes et expérience
Diplôme de niveau 6 (Licence ou équivalent) en gestion ou dans le domaine du bâtiment.
Une expérience avérée dans le domaine de la maintenance est exigée.
Connaissances
Dans le domaine de la maintenance immobilière, cette fonction requiert :
Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) ;
Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) ;
Réglementation en matière de construction (connaissance générale) ;
Réglementation en matière de sécurité incendie (connaissance générale) ;
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) ;
Connaissances budgétaires générales (connaissance générale) ;
Techniques de négociation (connaissance générale) ;
Dessin technique (notions de base) ;
Méthodologie de conduite de projet (notions de base).
Compétences opérationnelles
Encadrer et animer une équipe (Expert) ;
Établir un diagnostic et résoudre des problèmes en proposant des solutions adaptées (Expert) ;
Piloter des prestataires (application) ;
Élaborer un cahier des charges technique (application) ;
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (maîtrise) ;
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) ;
Conduire des réunions techniques et mener des négociations (maîtrise) ;
Savoir gérer un budget (maîtrise)
Compétences comportementales
Sens relationnel avec des interlocuteurs multiples ;
Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
Réactivité et autonomie
Savoir déléguer et rendre compte ;
Esprit de synthèse et d'analyse.
L'employeur :
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.
Descriptif du service
Aux côtés et sous l’autorité du chef des services généraux de proximité de site, l'Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H anime, coordonne et est responsable de la bonne exécution des activités de maintenance technique bâtimentaire. Dans ce cadre, il planifie et supervise l’ensemble des interventions réalisées par l’équipe multi-technique de proximité ainsi que les prestations externalisées relevant de son périmètre d’activité. ·
· Il veille à la continuité et à la qualité du service rendu aux utilisateurs ainsi qu’à la conformité des actions du service dans le cadre de la stratégie immobilière de l’établissement.
· Lorsque le recours à des entreprises extérieures est nécessaire, il assure le suivi et la coordination de leurs interventions. Il pilote et contrôle les prestations de maintenance externalisées tous corps d’état, veille à leur bonne exécution dans le respect des engagements contractuels et assure le suivi de l’exécution du budget associé.
· Il accompagne les différents services dans la définition des projets de travaux intérieurs, notamment les petites rénovations, les aménagements d’espaces, les adaptations et les mises aux normes.
· Il exerce la responsabilité hiérarchique des agents de maintenance de proximité affectés au site. Selon les organisations retenues et les spécificités des sites, il peut également être amené à encadrer des techniciens référents et des chefs d’équipe.
· À titre indicatif, l’effectif placé sous sa responsabilité sur le site de Talence est d’environ 10 agents. Le patrimoine géré représente une superficie d’environ 167 000 m². Ces données sont susceptibles d’évoluer en fonction des scénarios d’organisation et des besoins des différents sites.
L'Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H:
· Assiste le chef des services généraux du site dans l’animation du dialogue de proximité avec les services demandeurs au sujet des activités de maintenance.
· Pilote et contrôle les activités techniques relevant de son périmètre, notamment la maintenance corrective courante de premier et second niveau, l’exploitation des bâtiments et des installations, les petits travaux et le traitement des demandes des structures via un logiciel dédié.
· Assure l’interface entre les utilisateurs, les équipes techniques de maintenance dont il a la responsabilité et les autres partenaires des services immobiliers en charge des opérations spécifiques de gros œuvre ainsi que des programmes de construction/rénovation.
· Assure l’encadrement et le management des agents placés sous son autorité. Organise et anime les réunions techniques et veille à la bonne coordination des équipes et des interventions.
· Coordonne et supervise les entreprises extérieures intervenant sur le site dans le cadre des contrats d’exploitation, de maintenance et de travaux. Veille au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations réalisées.
Profil recherché :
Niveau requis – Diplômes et expérience
Diplôme de niveau 6 (Licence ou équivalent) en gestion ou dans le domaine du bâtiment.
Une expérience avérée dans le domaine de la maintenance est exigée.
Connaissances
Dans le domaine de la maintenance immobilière, cette fonction requiert :
Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) ;
Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) ;
Réglementation en matière de construction (connaissance générale) ;
Réglementation en matière de sécurité incendie (connaissance générale) ;
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) ;
Connaissances budgétaires générales (connaissance générale) ;
Techniques de négociation (connaissance générale) ;
Dessin technique (notions de base) ;
Méthodologie de conduite de projet (notions de base).
Compétences opérationnelles
Encadrer et animer une équipe (Expert) ;
Établir un diagnostic et résoudre des problèmes en proposant des solutions adaptées (Expert) ;
Piloter des prestataires (application) ;
Élaborer un cahier des charges technique (application) ;
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (maîtrise) ;
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) ;
Conduire des réunions techniques et mener des négociations (maîtrise) ;
Savoir gérer un budget (maîtrise)
Compétences comportementales
Sens relationnel avec des interlocuteurs multiples ;
Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
Réactivité et autonomie
Savoir déléguer et rendre compte ;
Esprit de synthèse et d'analyse.
L'employeur :
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.
Descriptif du service
Aux côtés et sous l’autorité du chef des services généraux de proximité de site, l'Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H anime, coordonne et est responsable de la bonne exécution des activités de maintenance technique bâtimentaire. Dans ce cadre, il planifie et supervise l’ensemble des interventions réalisées par l’équipe multi-technique de proximité ainsi que les prestations externalisées relevant de son périmètre d’activité. ·
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « · Lorsque le recours à des entreprises extérieures est nécessaire, il assure le suivi et la coordination de leurs interventions. »
- « Niveau requis »
- « Diplôme de niveau 6 (Licence ou équivalent) en gestion ou dans le domaine du bâtiment. »
- « Une expérience avérée dans le domaine de la maintenance est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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