Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Adjoint Frais H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Verpillière 38290
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
Votre mission principale : Vous gérez votre propre rayon et prenez pleinement part à la dynamique des rayons frais LS
1/Vous prenez part à l'encadrement et à l'animation courante de l'équipe frais LS. Garant de la bonne ambiance du travail, vous fixez les objectifs commerciaux en fonction de vos connaissances du marché local en collaboration avec le manager frais.
- Suivi des commandes
- Développement de la dynamique commerciale des rayons / Gestion des stocks
- Garanti le respect de la réglementation commerciale / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle
- Respect des règles alimentaire et d'hygiène
2/Vous assurez la gestion de votre rayon et valorisez les produits pour la satisfaction des clients
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
- Gestion des stocks / Logistique
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrat de 39h/sem - Horaires variables du lundi au samedi - pas de fermeture
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire !
Salaire fixe + variables (5% pause rémunérées, 5% remise sur les achats, prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux bénéfices)
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Salaire minimum : 14.04
Salaire maximum : 14.14
Avantages : 5% pause rémunérées, 5% remise sur les achats, primes diverses
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Souriant, vous transmettez votre dynamisme au service d'un commerce de proximité
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Toujours en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction clientèle
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1/Vous prenez part à l'encadrement et à l'animation courante de l'équipe frais LS. Garant de la bonne ambiance du travail, vous fixez les objectifs commerciaux en fonction de vos connaissances du marché local en collaboration avec le manager frais.
- Suivi des commandes
- Développement de la dynamique commerciale des rayons / Gestion des stocks
- Garanti le respect de la réglementation commerciale / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle
- Respect des règles alimentaire et d'hygiène
2/Vous assurez la gestion de votre rayon et valorisez les produits pour la satisfaction des clients
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
- Gestion des stocks / Logistique
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrat de 39h/sem - Horaires variables du lundi au samedi - pas de fermeture
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire !
Salaire fixe + variables (5% pause rémunérées, 5% remise sur les achats, prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux bénéfices)
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Salaire minimum : 14.04
Salaire maximum : 14.14
Avantages : 5% pause rémunérées, 5% remise sur les achats, primes diverses
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Souriant, vous transmettez votre dynamisme au service d'un commerce de proximité
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Toujours en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction clientèle
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires variables du lundi au samedi - pas de fermeture » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Verpillière 38290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · prime d'assiduité · participation aux bénéfices · primes diverses · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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