Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Adjoint-e en gestion administrative - DUMG (H/F)
Université de ToursPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Université de Tours
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
L'université de Tours recrute au sein de l'UFR de médecine, un adjoint ou une adjointe en gestion administrative.
Mission :
Suivi des internes de médecine générale
Suivi des terrains de stage hospitaliers, extra-hospitaliers et ambulatoires
Gestion CELENE
Préparation des commissions d'agrément en médecine générale
Aide à la scolarité sur les questions touchants le 3e cycle en médecine générale
Gestion Financière
Préparation et mise en place de la phase de consolidation
Position dans la structure : Le Département de Médecine Générale est en lien avec différents interlocuteurs : le service scolarité de la faculté, le secrétariat du 3ème cycle, le service du personnel, les services financiers et RH de l'Université, 400 maîtres de stages des universités, les services hospitaliers agréés pour la médecine générale en région Centre, l'ARS, les affaires médicales du CHU.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances :
- fonctionnement et cadre réglementaire de l'Université
- procédures comptables de la faculté et de l'Université
- cursus des étudiants de 3e cycle en médecine générale et des textes de loi en lien.
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Maîtrise des logiciels de l'Université : SIFAC, CELENE, UTBOX...
- Maîtrise de Teams, Zoom.
Compétences comportementales :
- Grand sens de l'organisation et de la polyvalence
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Faire preuve de diplomatie et d'empathie
- Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe avec la présence des enseignants au bureau le jeudi
- Sens de la discrétion dans le traitement des informations
- Capacités à transmettre les informations rapidement (échanges quotidiens par mail avec l'équipe enseignante)
- Sens de l'adaptation aux changements liés aux réformes
- Savoir gérer un nombre important d'interlocuteurs différents. Poste exposé : Lien entre les étudiants, les maîtres de stages, les enseignants universitaires et les organismes (ARS, conseils départementaux, affaires médicales...).
Informations complémentaires :
Catégorie C - contractuel-le
Date limite de candidature : 16/10/2026
Date de prise de poste : 02/11/2026
Durée du contrat : jusqu'au 31/12/2026
Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation
Contact pour tout renseignement sur le poste : Carole ACCOLAS carole.accolas(at)univ-tours.fr (toute candidature envoyée à cette adresse ne sera pas prise en compte)
L'université de Tours recrute au sein de l'UFR de médecine, un adjoint ou une adjointe en gestion administrative.
Mission :
Suivi des internes de médecine générale
Suivi des terrains de stage hospitaliers, extra-hospitaliers et ambulatoires
Gestion CELENE
Préparation des commissions d'agrément en médecine générale
Aide à la scolarité sur les questions touchants le 3e cycle en médecine générale
Gestion Financière
Préparation et mise en place de la phase de consolidation
Position dans la structure : Le Département de Médecine Générale est en lien avec différents interlocuteurs : le service scolarité de la faculté, le secrétariat du 3ème cycle, le service du personnel, les services financiers et RH de l'Université, 400 maîtres de stages des universités, les services hospitaliers agréés pour la médecine générale en région Centre, l'ARS, les affaires médicales du CHU.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances :
- fonctionnement et cadre réglementaire de l'Université
- procédures comptables de la faculté et de l'Université
- cursus des étudiants de 3e cycle en médecine générale et des textes de loi en lien.
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Maîtrise des logiciels de l'Université : SIFAC, CELENE, UTBOX...
- Maîtrise de Teams, Zoom.
Compétences comportementales :
- Grand sens de l'organisation et de la polyvalence
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Faire preuve de diplomatie et d'empathie
- Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe avec la présence des enseignants au bureau le jeudi
- Sens de la discrétion dans le traitement des informations
- Capacités à transmettre les informations rapidement (échanges quotidiens par mail avec l'équipe enseignante)
- Sens de l'adaptation aux changements liés aux réformes
- Savoir gérer un nombre important d'interlocuteurs différents. Poste exposé : Lien entre les étudiants, les maîtres de stages, les enseignants universitaires et les organismes (ARS, conseils départementaux, affaires médicales...).
Informations complémentaires :
Catégorie C - contractuel-le
Date limite de candidature : 16/10/2026
Date de prise de poste : 02/11/2026
Durée du contrat : jusqu'au 31/12/2026
Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation
Contact pour tout renseignement sur le poste : Carole ACCOLAS carole.accolas(at)univ-tours.fr (toute candidature envoyée à cette adresse ne sera pas prise en compte)
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : 02/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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