ADJOINT CHEF ATELIER H/F
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STEF TRANSPORT STRASBOURGPubliée le 17 août 2026
- Entreprise
- Stef Transport Strasbourg
- Lieu
- Bischheim 67800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Messagerie, fret express
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Description du poste
STEF recrute pour sa filiale TRANSPORT à Strasbourg, dans le cadre d'un CDI, un ADJOINT CHEF D'ATELIER H/F
Votre rôle ?
Rattaché au chef d'atelier, vous encadrez une équipe de 8 à 10 collaborateurs mécaniciens, carrossiers, personnel administratif et un conducteur, vos missions :
* Manager votre équipe : animer et développer les compétences de vos collaborateurs, créer une dynamique d'équipe positive et performante
* Organiser et superviser les opérations de maintenance préventives et curatives
* Apporter votre expertise pour innover et améliorer : proposer des solutions techniques et organisationnelles pour faire évoluer les pratiques de votre atelier
* Optimiser la performance : maîtriser les coûts d'entretien et de possession tout en garantissant la disponibilité optimale du parc véhicules (porteurs, tracteurs et semi-remorques).
Présent sur le terrain, vous conjuguez expertise technique et management d'équipe pour garantir la sécurité et l'efficacité de notre flotte dans le respect des normes, de la législation et des procédures groupe.
Vous assurez des astreintes dans le cadre du service 24H/24H.
Votre profil ?
Vous possédez une expérience en maintenance sur une flotte de camions ou sur des engins mobiles (travaux publics, viticoles, agricoles, automobiles.)
* Compétences en mécanique générale
* Leadership / capacités à encadrer une équipe, curiosité technique et autonomie, sens de l'organisation et disponibilité sont les qualités attendues.
La différence STEF ?
* Bénéficier d'un parcours d'intégration, de formation à notre métier, à nos outils et auprès de nos partenaires constructeurs
* Avoir l'opportunité de travailler dans un atelier avec des équipements adaptés et performants
* Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution
Votre rôle ?
Rattaché au chef d'atelier, vous encadrez une équipe de 8 à 10 collaborateurs mécaniciens, carrossiers, personnel administratif et un conducteur, vos missions :
* Manager votre équipe : animer et développer les compétences de vos collaborateurs, créer une dynamique d'équipe positive et performante
* Organiser et superviser les opérations de maintenance préventives et curatives
* Apporter votre expertise pour innover et améliorer : proposer des solutions techniques et organisationnelles pour faire évoluer les pratiques de votre atelier
* Optimiser la performance : maîtriser les coûts d'entretien et de possession tout en garantissant la disponibilité optimale du parc véhicules (porteurs, tracteurs et semi-remorques).
Présent sur le terrain, vous conjuguez expertise technique et management d'équipe pour garantir la sécurité et l'efficacité de notre flotte dans le respect des normes, de la législation et des procédures groupe.
Vous assurez des astreintes dans le cadre du service 24H/24H.
Votre profil ?
Vous possédez une expérience en maintenance sur une flotte de camions ou sur des engins mobiles (travaux publics, viticoles, agricoles, automobiles.)
* Compétences en mécanique générale
* Leadership / capacités à encadrer une équipe, curiosité technique et autonomie, sens de l'organisation et disponibilité sont les qualités attendues.
La différence STEF ?
* Bénéficier d'un parcours d'intégration, de formation à notre métier, à nos outils et auprès de nos partenaires constructeurs
* Avoir l'opportunité de travailler dans un atelier avec des équipements adaptés et performants
* Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution
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Source : France Travail. Publiée le 17 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous assurez des astreintes dans le cadre du service 24H/24H. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bischheim 67800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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