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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Adjoint au Responsable de Magasin (H/F)

Jeff de BrugesPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Jeff de Bruges
Lieu
Francheville 69340
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2174.95 Euros à 2174.95 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de boutique
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre magasin situé dans le centre commercial Carrefour Francheville à Francheville (69) recherche un Adjoint ou une Adjointe au Responsable de Magasin.
Une journée chez Jeff de Bruges, c'est :
Vente :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
- Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise,
- Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène,
- Réaliser les opérations d'encaissement.
Organisationnel :
- Animer l'équipe de vente selon les instructions de votre responsable magasin,
- Gérer les stocks et les commandes produits,
- Réceptionner la marchandise,
- Mettre en rayon les produits,
- Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, ...),
Développement commercial :
- Assurer le suivi des objectifs de vente et de marge,
- Participer à la mise en place de stratégies de développement du magasin,
- Contribuer au développement de la vente BtoB,
- Assurer la qualité de service et la satisfaction des clients.
Vous évoluez dans une équipe magasin de 3 à 6 personnes bienveillante, dynamique et soudée. Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre responsable magasin.
Nous vous proposons :
- Un emploi du temps variable et des missions diversifiées,
- Un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour aller travailler,
- Un état d'esprit convivial dès votre onboarding,
- Une montée en compétences grâce à notre École Jeff, centre de formation interne,
- Un accompagnement et une formation en continu grâce à notre appli Jeff Digital School,
- Et aussi : complémentaire santé, carte titre restaurant, participation, possibilité de versement de primes sur objectif.
Comment va se dérouler votre recrutement :
- Un contact téléphonique pour échanger sur nos attentes respectives,
- Un entretien avec votre futur manager,
- Un entretien avec votre futur animateur de réseau.
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre organisation, votre proactivité et votre personnalité ne sont plus à démontrer ?
Vous avez une première expérience en gestion de magasin et en vente (de préférence dans le domaine alimentaire) ?
Vous êtes familier avec les nouvelles technologies et les outils digitaux ? Cela est un plus qui vous permettra de vous adapter rapidement à l''écosystème Jeff de Bruges.
Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2174.95 Euros à 2174.95 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuFrancheville 69340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une première expérience en gestion de magasin et en vente (de préférence dans le domaine alimentaire) ? »
  • « Cela est un plus qui vous permettra de vous adapter rapidement à l''écosystème Jeff de Bruges. »

Avantages cités dans l'annonce

titre restaurant · primes sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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