Adjoint au chef de mission méthodes, métiers, CIF

• Contribuer à définir les méthodes DGA dans les domaines financier, et les outils associés :
- en assurant l'animation du domaine de performance PA-SD de la DGA ;
- en définissant les méthodes et les outils, et SI relevant de ce domaine, et en veillant à la qualité des informations correspondantes ;
- en assurant la veille règlementaire associée au domaine de performance PASD
- en assurant la cohérence globale notamment entre GRFIN et PA-SD pour mener à bien les travaux CAPAFIN
• Donner à la direction une vision globale des besoins de transformation numérique en termes financier et physico financiers.
• Animer la contribution de la DPAP à la définition des méthodes et systèmes d'information capacitaire :
- en participant au schéma directeur fonctionnel des SI capacitaire et en veillant à la cohérence fonctionnelle de ces systèmes ;
- en participant aux instances de pilotage des SI capacitaire.
• Participer à l'élaboration des orientations de la direction pour ce qui concerne l'organisation capacitaire de la direction générale de l'armement et contrôler leurs bonnes applications.
• Contribuer au pilotage de la mission : et aux activités d'audit interne DGA.

Profil recherché :
Compétence technique et connaissance des OA

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le principal enjeu lié au poste est transformé dans les habitudes et dans le fonctionnement courant le rapprochement de la préparation capacitaire avec la programmation et le pilotage financier.
Cet enjeu recouvre en particulier
- la définition pour la DGA des méthodes capacitaire et le pilotage du domaine de performance PA-SD
- l’expression des besoins métiers pour la définition des outils numériques associé
- la coordination des actions avec le domaine de performance Gestion des Systèmes Numériques de l'Armement (GSNA) pour la mise en œuvre des systèmes d'information capacitaires, avec DPAP/SASD, DPAP/CATOD
- la fourniture aux acteurs ministériels de l'assurance raisonnable que tous les processus capacitaires sont sous contrôle et de la maîtrise assurée par la DGA.