Offres d'emploi › Île-de-France
Adjoint au chef de bureau
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 35 jours).
Secrétariat GénéralPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Secrétariat Général — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- IFSE 2
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Le bureau du contentieux judiciaire et européen traite, en liaison avec l'agent judiciaire de l'Etat, les contentieux portés devant les juridictions judiciaires concernant les dysfonctionnements du service public de la justice. Il traite également les litiges portés devant la Cour européenne des droits de l'homme ou les comités de l’Organisation des Nations Unies qui intéressent le ministère, en liaison avec le ministère de l’Europe et des affaires étrangères. Ces dossiers sont traités en liaison avec les autres directions et services du ministère. Secondant le chef du bureau du contentieux judiciaire et européen, l’adjoint(e) a pour mission, notamment :
- de superviser et d’assurer, en tant que de besoin, le traitement des contentieux portés devant les juridictions judiciaires et la CEDH, notamment les dossiers les plus complexes et les plus sensibles ;
- de répondre à des consultations juridiques dans les domaines relevant du champ de compétence du bureau, à la demande des services du secrétariat général et d’autres directions ou services du ministère ;
- de participer au dossier ministériel de recensement des provisions pour litige ;
- de participer au renforcement des outils de suivi de l’activité et en assurer la valorisation par des actions de communication et la rédaction des rapports d’activité ;
- de participer à l’organisation du bureau et à l’élaboration de notes internes et vademecums ;
- de participer à l’encadrement et l’animation d’une équipe d’au moins dix personnes, dont un chef de pôle, six consultants de catégorie A, des stagiaires et des apprentis. Enfin, il/elle seconde le chef de bureau et son adjoint dans la gestion du bureau (animation d’une équipe d’un chef de pôle, de six consultants de catégorie A, d’élèves-avocats, apprentis, stagiaires).
Les compétences recherchées sont les suivantes : un grand sens relationnel et une aptitude au travail en équipe, des qualités d’encadrement, une très grande capacité de travail et une forte réactivité ; un esprit d’analyse et de synthèse ; de solides connaissances en droit privé général notamment en droit civil et procédure civile, en droit pénal et procédure pénale, en droit de la CEDH et des notions en contentieux administratif.
Profil recherché :
Connaissances
Droit pénal
Maîtrise
Droit civil
Maîtrise
Procédure civile
Maîtrise
Procédure pénale
Maîtrise
Savoir-Faire
Argumenter
Maîtrise
Analyser et synthétiser
Maîtrise
Rédiger avec aisance & de manière synth.
Maîtrise
Savoir Être
Réactivité
non valorisé
Etre rigoureux
non valorisé
Capacité d'adaptation
non valorisé
Avoir l'esprit d'équipe
non valorisé
Faire preuve de discrétion
non valorisé
Sens des relations humaines
non valorisé
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Compte tenu de l’activité contentieuse du bureau, un profil d’avocat ayant une expérience significative en matière contentieuse et familier de la procédure civile serait particulièrement adapté. Une pratique antérieure professionnelle en droit privé et en contentieux judiciaire est un prérequis. Les profils de juristes publicistes ou internationalistes n’ayant jamais pratiqué le droit privé ne sont pas adaptés pour ce poste.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle
L'employeur :
Le secrétariat général (SG) du ministère de la justice assure une mission générale de coordination des services et de modernisation du ministère, et propose à cette fin les évolutions dans l’organisation et le fonctionnement de celui-ci. Il assure la synthèse des dossiers et documents stratégiques transversaux. En tant qu’acteur clé de la modernisation de l’action publique, il accompagne les grandes réformes, soutient la transformation numérique, promeut l’ouverture des données publiques et veille à la performance globale de l’institution. Le SG est notamment chargé de la mise en oeuvre des priorités gouvernementales et interministérielles, ainsi que de la conduite des chantiers transversaux : gouvernance des ressources humaines, transition écologique, inclusion, pilotage budgétaire, qualité de service et innovation.
Rattaché au SG, le service des affaires juridiques, de l’expertise et de la stratégie (SAJES), assure, en appui des directions et services du ministère, une fonction d’expertise et de soutien en matière de contentieux et de conseil juridique, de documentation, d’évaluation et de transformation des politiques publiques, ainsi que d'archives et de patrimoine. Il comprend notamment la sous-direction du contentieux.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau du contentieux judiciaire et européen est composé, outre le/la chef(fe) de bureau et ses deux adjoint(e)s, de 7 consultants juridiques et, le cas échéant, 1 apprenti et plusieurs stagiaires.
Votre hiérarchie
Chef(fe) de bureau
Vos interlocuteurs métiers
Les dossiers sont traités en lien avec les services de l’administration centrale du ministère de la justice et ses services déconcentrés, avec les services du ministère de l’Europe et des affaires étrangères ainsi qu’avec les services de l’Agent judiciaire de l’Etat
- de superviser et d’assurer, en tant que de besoin, le traitement des contentieux portés devant les juridictions judiciaires et la CEDH, notamment les dossiers les plus complexes et les plus sensibles ;
- de répondre à des consultations juridiques dans les domaines relevant du champ de compétence du bureau, à la demande des services du secrétariat général et d’autres directions ou services du ministère ;
- de participer au dossier ministériel de recensement des provisions pour litige ;
- de participer au renforcement des outils de suivi de l’activité et en assurer la valorisation par des actions de communication et la rédaction des rapports d’activité ;
- de participer à l’organisation du bureau et à l’élaboration de notes internes et vademecums ;
- de participer à l’encadrement et l’animation d’une équipe d’au moins dix personnes, dont un chef de pôle, six consultants de catégorie A, des stagiaires et des apprentis. Enfin, il/elle seconde le chef de bureau et son adjoint dans la gestion du bureau (animation d’une équipe d’un chef de pôle, de six consultants de catégorie A, d’élèves-avocats, apprentis, stagiaires).
Les compétences recherchées sont les suivantes : un grand sens relationnel et une aptitude au travail en équipe, des qualités d’encadrement, une très grande capacité de travail et une forte réactivité ; un esprit d’analyse et de synthèse ; de solides connaissances en droit privé général notamment en droit civil et procédure civile, en droit pénal et procédure pénale, en droit de la CEDH et des notions en contentieux administratif.
Profil recherché :
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Savoir-Faire
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Analyser et synthétiser
Maîtrise
Rédiger avec aisance & de manière synth.
Maîtrise
Savoir Être
Réactivité
non valorisé
Etre rigoureux
non valorisé
Capacité d'adaptation
non valorisé
Avoir l'esprit d'équipe
non valorisé
Faire preuve de discrétion
non valorisé
Sens des relations humaines
non valorisé
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Compte tenu de l’activité contentieuse du bureau, un profil d’avocat ayant une expérience significative en matière contentieuse et familier de la procédure civile serait particulièrement adapté. Une pratique antérieure professionnelle en droit privé et en contentieux judiciaire est un prérequis. Les profils de juristes publicistes ou internationalistes n’ayant jamais pratiqué le droit privé ne sont pas adaptés pour ce poste.
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L'employeur :
Le secrétariat général (SG) du ministère de la justice assure une mission générale de coordination des services et de modernisation du ministère, et propose à cette fin les évolutions dans l’organisation et le fonctionnement de celui-ci. Il assure la synthèse des dossiers et documents stratégiques transversaux. En tant qu’acteur clé de la modernisation de l’action publique, il accompagne les grandes réformes, soutient la transformation numérique, promeut l’ouverture des données publiques et veille à la performance globale de l’institution. Le SG est notamment chargé de la mise en oeuvre des priorités gouvernementales et interministérielles, ainsi que de la conduite des chantiers transversaux : gouvernance des ressources humaines, transition écologique, inclusion, pilotage budgétaire, qualité de service et innovation.
Rattaché au SG, le service des affaires juridiques, de l’expertise et de la stratégie (SAJES), assure, en appui des directions et services du ministère, une fonction d’expertise et de soutien en matière de contentieux et de conseil juridique, de documentation, d’évaluation et de transformation des politiques publiques, ainsi que d'archives et de patrimoine. Il comprend notamment la sous-direction du contentieux.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau du contentieux judiciaire et européen est composé, outre le/la chef(fe) de bureau et ses deux adjoint(e)s, de 7 consultants juridiques et, le cas échéant, 1 apprenti et plusieurs stagiaires.
Votre hiérarchie
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Vos interlocuteurs métiers
Les dossiers sont traités en lien avec les services de l’administration centrale du ministère de la justice et ses services déconcentrés, avec les services du ministère de l’Europe et des affaires étrangères ainsi qu’avec les services de l’Agent judiciaire de l’Etat
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Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | IFSE 2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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