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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

ADJOINT ADMINISTRATIF PLACE 64 - SAR de la COUR D'APPEL de PAU

Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 10 jours).

Direction des services judiciaires - CA PAUPubliée le 22 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA PAU — Pyrénées Atlantiques (64)
Lieu
64
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
RIFSEEP 1
Expérience
Non renseigné
Secteur
Ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/ Administration / Gestion
1-1 Secrétariat

· Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
· Organiser la documentation
· Diffuser et afficher l'information
· Dactylographier et mettre en page les documents
· Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
1-2 Accueil
· Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
· Donner des renseignements d'ordre général
· Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
1-3 Classement et archivage
· Organiser et suivre le plan de classement du service
· Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/Procédure
2-1 Enregistrement des procédures
· Réceptionner les pièces de procédure
· Enregistrer dans les applicatifs métiers
· Mettre le dossier à la disposition des avocats
· Gérer la communication électronique du dossier
· Transmettre les dossiers aux services compétents
2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours
2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences
· Établir les avis, les convocations...
· Préparer la notification des décisions
· Classer les pièces au dossier
2-4 Gestion des originaux et copies
· Classer les originaux au rang des minutes
· Apposer les mentions nécessaires sur les minutes
· Préparer la délivrance des copies
3- Accueil, information et renseignement
RIFSEEP 1
1 poste vacant

Profil recherché :
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d’accueil
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Avoir le sens des relations humaines

L'employeur :
L’adjoint administratif placé 64 est affecté au service administratif régional de la cour d’appel de Pau. Il a vocation à exercer ses fonctions dans les juridictions du département des Pyrénées-Atlantiques : tribunaux judiciaires de Pau et Bayonne, conseils de prud’hommes de Pau et Bayonne, cour d’appel et service administratif régional de Pau.
Descriptif du service
Le service se situe au centre de l'organisation de la cour d'appel
Le service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Pau est composé de 42 agents dont 16 personnels placés. Le bureau des ressources humaines est composé d’un responsable, d’un responsable adjoint, de 3 secrétaires administratifs et d’un adjoint administratif. Deux secrétaires administratifs sont en charge de la gestion intégrée des titulaires répartis par juridiction. Un gestionnaire est en charge de l’ensemble des contractuels du ressort.

Votre hiérarchie
Madame Sophie RISTORI, responsable de la gestion des ressources humaines et Madame Géraldine MOURAAS, directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire.
Vos interlocuteurs métiers
Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels.

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireRIFSEEP 1
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu64
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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