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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Adjoint Administratif H/F - CP Laon

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLEPubliée le 8 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE — Aisne (02)
Lieu
02
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
GROUPE IFSE 2
Expérience
Non renseigné
Secteur
Ressources humaines
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Description du poste

Description du poste
L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources-humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d’insertion et de probation, des directions interrégionales

Vos activités principales
Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions :
· Ressources-humaines : gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions)
· Gestionnaire paie au sein d’une direction interrégionale
· Secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement)
· Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence
· Comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs)
· Greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier)
· Assistant gestionnaire CHORUS (mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d’exercice)
· BGD (exécution et suivi des dossiers des PPSMJ, CPU, courrier…)
· Accueil physique et téléphonique du public et gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation.

Profil recherché :
Connaissances :
• Connaissances des outils bureautiques
• Connaître les techniques de classement
Savoir-faire :
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Polyvalence
• Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Savoir-être :
• Discrétion
• Sens du service public
• Sens des relations humaines

L'employeur :
Le centre pénitentiaire de Laon a été mis en service en 1991.
L’établissement accueille des détenus hommes majeurs, condamnés ou prévenus ainsi que des mineurs au sein d’un quartier spécifique.
Depuis 2012, la structure fonctionne en gestion déléguée après une période en gestion publique.
L'établissement compte 388 places réparties comme suit:
Un quartier maison d’arrêt hommes de 189 places.
Un quartier mineurs de 14 places inclus dans les 189 places.
Un quartier centre de détention hommes de 199 places
Une unité respect en projet avec ouverture courant 2021 (inclus dans le quartier maison d'arrêt).

Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Composé de 1 SA et 1 adjoint administratif

Source : Choisir le service public. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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SalaireGROUPE IFSE 2
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu02 — « · Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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