Adjoint à la Directrice des Services Techniques - Chef de Projets Aménagement et Espaces Publics (H/F)

La Ville de Yerres (est Essonne) - 29 000 habitants - RER D à 20 mn de la Gare de Lyon vous accueille dans un environnement de qualité, en bordure des forêts de Sénart et de la Grange avec un patrimoine de 35 hectares répartis dans des sites magnifiques tels que le Parc Caillebotte (9 ha), la Grange au Bois (6 ha), le Clos Renaudin.
Placé sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, l'adjoint à la Directrice participe au pilotage des projets d'aménagement de la collectivité et peut être amené à représenter la direction ou assurer la continuité de service en son absence.
Vos missions sont les suivantes :
* Conception et conduite de projets d'aménagement, notamment voirie/environnement : études de faisabilité, conception des projets, coordination technique, suivi des opérations.
* Pilotage administratif et financier : rédaction des marchés publics, analyse des offres, estimation financière, suivi budgétaire.
* Coordination institutionnelle et partenariale : relations avec élus, partenaires institutionnels, concertation habitants, recherche de financements.

Profil recherché :
Compétences techniques :
* Aménagement de l'espace public.
* Voirie et réseaux divers.
* Conception de projets urbains.
* Connaissance des procédures de marchés publics.
* Estimation financière des opérations.
* Recherche de financements publics.
Compétences administratives :
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Procédures administratives et juridiques.
* Rédaction de notes et rapports.
Qualités requises :
* Sens du service public et discrétion professionnelle.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité à prendre la parole en public et à représenter la collectivité.
* Très bon relationnel avec les partenaires, élu·es et équipes.
* Adaptabilité et réactivité face aux priorités.
* Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée, astreintes possibles).
Formation et expérience :
* Formation de Bac +3 à Bac +5.
* Expérience dans le secteur public sur un poste similaire appréciée et expérience en voirie.
* Permis B requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce ou postuler directement en ligne sur le site de la Ville de Yerres
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Responsable de la logistique
Des offres d'emplois recommandées pour vous
agent en charge des contrôles de conformité en assainissement et en gestion des eaux pluviales
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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