Acheteuse publique / Acheteur public au sein de la section administration

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- préparer la mise en œuvre des procédures d’achat public,
- Assister les prescripteurs dans la définition de leur besoin pour rédiger les éléments du dossier de consultation des entreprises
- Promouvoir les marchés disponibles auprès des utilisateurs et mesurer leur satisfaction
- Apporter son analyse, sa capacité de négociation et sélectionner les offres
- Piloter les projets d’achats et suivre l’exécution des contrats
- Contribuer à la conception et au suivi des outils de contrôle interne de la fonction achats
- Mener une veille stratégique et économique
Périmètre d’intervention : la région gendarmerie Bretagne et la zone de défense et de sécurité Ouest pour la gendarmerie mobile
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section administration du bureau du budget et de l’administration est notamment en charge de la rédaction et de la passation de marchés publics, de contrats, de conventions et de protocoles, des décisions administratives (délégation de signature, de pouvoir, nomination, …), du suivi des dossiers de contentieux et de l’établissement des cartes SNCF.
Composition et effectifs du service
La section administration est composée de 9 personnels (5 B adm, 4 C adm)
Liaisons hiérarchiques
- chef de la section administration
- chef du bureau du budget et de l’administration
Liaisons fonctionnelles
La section budgétaire du bureau, l’ensemble des unités de la zone de défense et de sécurité Ouest, le bureau zonal des marchés publics du SGAMI, la PFRA, le SAILMI ...

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Connaissance des marchés publics : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste avec des responsabilités d'encadrement intermédiaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.