Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Florentin
Acheteur industriel en CDI (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Saint-Florentin 89600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Je suis Marine, consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord. Je recrute pour l'un de mes clients, un acheteur industriel (H/F) en CDI à Saint Florentin. Au plus près de la production et des équipes du site, vous intervenez sur quatre priorités :
1. Développer et optimiser les achats
? Rechercher de nouveaux fournisseurs et de nouvelles sources d'approvisionnement
? Développer et optimiser le panel fournisseurs
? Lancer et piloter les consultations et appels d'offres
? Analyser et identifier les leviers de réduction et d'optimisation des coûts
? Proposer et mettre en œuvre des stratégies achats adaptées aux enjeux du site.
2. Négocier et contractualiser
? Préparer et conduire les négociations sur les prix, la qualité, les délais, les conditions commerciales, les contrats et les engagements fournisseurs, afin d'obtenir les meilleures conditions dans une logique de partenariat durable
3. Sécuriser la performance industrielle en lien avec les services de la production :
? Anticiper les risques d'approvisionnement
? Sécuriser les sources
? Suivre la performance fournisseurs
? Traiter les dérives et mettre en place les plans d'actions
? Contribuer à l'amélioration du coût global d'achat
? Participer aux qualifications et validations de nouveaux fournisseurs ou produits.
4. Faire évoluer la fonction achats
? Être force de proposition pour améliorer les méthodes, les outils, les indicateurs, le sourcing, les contrats fournisseurs et les achats responsables. Vous avez au moins 5 ans en achats industriels, avec une formation supérieure en achats, supply chain, gestion industrielle, commerce ou domaine technique (Bac +3 à Bac +5). Négociation fournisseurs ; sourcing et consultation ; analyse des coûts ; contractualisation ; suivi de la performance fournisseurs ; gestion des risques d'approvisionnement ; pilotage d'indicateurs ; utilisation d'un ERP et des outils bureautiques.
Une bonne connaissance d'un environnement industriel de process ; l'univers du plastique, de la transformation des matières ou de l'agroalimentaire constitue un plus.
Vous êtes curieux(se), pragmatique, autonome, tenace, doté(e) d'un réel sens de la négociation et force de proposition ALORS ce poste est fait pour VOUS !
?À prévoir : Anglais professionnel et déplacements ponctuels chez les fournisseurs, en France ou en Europe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 5 ans
Salaire : 40 000 à 45 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Information complémentaire : en CDI
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 40 000 à 45 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Florentin 89600 — « ?À prévoir : Anglais professionnel et déplacements ponctuels chez les fournisseurs, en France ou en Europe » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez au moins 5 ans en achats industriels, avec une formation supérieure en achats, supply chain, gestion industrielle, commerce ou domaine technique (Bac +3 à Bac +5). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance d'un environnement industriel de process ; l'univers du plastique, de la transformation des matières ou de l'agroalimentaire constitue un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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