Offres d'emploi › Normandie › Alençon
Acheteur/Approvisionneur H/F
ARTUS INTERIM ALENCONPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Artus Interim Alencon
- Lieu
- Alençon 61000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Interim Alençon recherche un acheteur/approvisionneur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vos missions principales sont :
- Analyser les besoins internes en lien avec les services concernés
- Définir les stratégies d'achat
- Sourcer et sélectionner les fournisseurs
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles
- Planifier les approvisionnements selon les besoins de production
- Assurer la disponibilité des produits et éviter ruptures et surstocks
- Suivre les livraisons et les délais fournisseurs
Horaires : de journée
Salaire : 24kEUR à 30kEUR brut/an
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans le milieu de l'industrie. Vous maitrisez parfaitement l'anglais.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez le sens de l'organisation.
Les avantages :
- Prise en charge à 100% de la mutuelle santé et prévoyance
- Primes annuelles d'intéressement liées aux résultats de l'entreprise 2 ans d'expérience minimum.
ARTUS Interim Alençon recherche un acheteur/approvisionneur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vos missions principales sont :
- Analyser les besoins internes en lien avec les services concernés
- Définir les stratégies d'achat
- Sourcer et sélectionner les fournisseurs
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles
- Planifier les approvisionnements selon les besoins de production
- Assurer la disponibilité des produits et éviter ruptures et surstocks
- Suivre les livraisons et les délais fournisseurs
Horaires : de journée
Salaire : 24kEUR à 30kEUR brut/an
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans le milieu de l'industrie. Vous maitrisez parfaitement l'anglais.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez le sens de l'organisation.
Les avantages :
- Prise en charge à 100% de la mutuelle santé et prévoyance
- Primes annuelles d'intéressement liées aux résultats de l'entreprise 2 ans d'expérience minimum.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Alençon 61000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Primes annuelles d'intéressement liées aux résultats de l'entreprise 2 ans d'expérience minimum. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Primes annuelles · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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