Accompagnant Educatif et Social/Aide-soignant AUTISME (H/F)

Dans le cadre du déploiement de la MAS Hors les murs TSA (accompagnement de personnes présentant des troubles du spectre autistique), Le GAPAS recrute pour la MAS La gerlotte particulièrement sur le dispositif Hors les murs TSA, des accompagnants(es) médico-sociaux (AS/AES/AMP).

L'accompagnant(e) Médico social(e) peut être un(e) Aide-soignant(e), un(e) AMP, un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e).
Poste en CDI à temps complet
Date souhaitée de prise de fonctions : dès que possible

LE GAPAS
Le Gapas est une association de plus de 1100 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

LA MAS LA GERLOTTE
La Gerlotte, Maison d'Accueil Spécialisée, est un établissement d'accueil et d'hébergement proposant une réponse adaptée à des adultes polyhandicapés en référence à l'agrément de juillet 2008. Elle a été agréée pour 68 places par l'Agence Régionale de Santé des Hauts de France. L'autorisation prévoit 35 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire, 5 places d'accueil de jour, 16 places pour un accompagnement « Hors les murs » polyhandicap, et 8 places pour un accompagnement « Hors les murs » TSA.

MISSIONS
L'accompagnant médico-social reconnaît et s'appuie sur les savoirs expérientiels des personnes accompagnées et l'expertise des proches aidants, dans une volonté de cohérence.

A ce titre il assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilité :

En lien avec la personne :
- Evaluation et accompagnement : Réalisation d'observations, évaluations et bilans des personnes accompagnés tout au long de leur parcours et suivant leurs besoins,
- Accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en coordination avec les infirmiers.
- Mise en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le projet individualisé,
- Participation aux activités éducatives, culturelles, sportives, ludiques et de loisirs, en vue de stimuler/développer/consolider les capacités affectives, cognitives, physiques, artistiques, sociales et citoyennes des personnes, en inclusion prioritairement dans les dispositifs de droit commun,
- Accompagnement de la personne accompagnée dans tous les actes du quotidien dans ses lieux de vie,
- Travail en articulation avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire,
- Travail en articulation avec les différents partenaires extérieurs évoluant autour du jeune adulte ou de l'adulte.

En lien avec ses proches :
- Soutien et accompagnement des proches aidants en lien avec leurs attentes au niveau de l'accompagnement,
- Coordination de la mise en œuvre du projet et des interventions extérieures,
- Transfert de compétences techniques et de savoir-faire dans son domaine de compétence, aux proches aidants.

PROFIL
- Titulaire du DEAES ou DEAMP ou DEAS
- Permis B pour véhicules à boite manuelle indispensable
- Capacité d'initiative et autonomie
- Esprit d'équipe et sens du relationnel
- Impliqué dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap

AVANTAGES
- Une prime annuelle de 5% du salaire brut annuel (Ou une prime annuelle de 3% du salaire brut + 15 congés trimestriels)
- Une indemnité annuelle pour les collaborateurs qui optent pour des modes de mobilité douce (vélo, trottinette et covoiturage)
- Abonnement transports pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%