Offres d'emploi › Grand Est › Vosges
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Ag Appel médical EpinalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Ag Appel médical Epinal
- Lieu
- Vosges
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste
Marque Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités adaptées et un accompagnement personnalisé aux candidats concernés.
Client Notre client est un foyer d'accueil situé à GERARDMER qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
Avec cet établissement en pleine croissance, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement tout en contribuant à un projet porteur de sens et d'impact positif sur la santé des patients.
Poste Prêt(e) à transformer le quotidien comme Accompagnant Éducatif et Social (F/H) en foyer d'accueil ?
Assurez l'hygiène, le confort et l'accompagnement quotidien des résidents avec attention
- Collaborez avec l'équipe médicale en appliquant rigoureusement les protocoles et consignes de soins
- Animez des activités stimulantes pour soutenir le bien-être physique et mental des résidents
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Profil Vous êtes accompagnant-e éducatif et social expérimenté-e, engagé-e pour le bien-être des résidents en foyer d'accueil
- Vous détenez le Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et justifiez d'au moins deux ans d'expérience
- Vous assurez avec rigueur l'hygiène, le confort et l'accompagnement quotidien des résidents
- Vous appliquez précisément les protocoles de soins et transmettez les informations à l'équipe médicale
- Vous animez des activités bienveillantes soutenant l'épanouissement physique et mental des résidents
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités adaptées et un accompagnement personnalisé aux candidats concernés.
Client Notre client est un foyer d'accueil situé à GERARDMER qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
Avec cet établissement en pleine croissance, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement tout en contribuant à un projet porteur de sens et d'impact positif sur la santé des patients.
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Assurez l'hygiène, le confort et l'accompagnement quotidien des résidents avec attention
- Collaborez avec l'équipe médicale en appliquant rigoureusement les protocoles et consignes de soins
- Animez des activités stimulantes pour soutenir le bien-être physique et mental des résidents
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Profil Vous êtes accompagnant-e éducatif et social expérimenté-e, engagé-e pour le bien-être des résidents en foyer d'accueil
- Vous détenez le Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et justifiez d'au moins deux ans d'expérience
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- Vous animez des activités bienveillantes soutenant l'épanouissement physique et mental des résidents
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vosges Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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