Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
- Entreprise
- Les Pirates De Cerelia
- Lieu
- ROCHEFORT-SUR-NENON 39700
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Description du poste
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Missions générales :
- Accueillir les enfants et leur famille Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins (en l'absence d'AP)
-Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires atypiques du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROCHEFORT-SUR-NENON 39700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP AEPE OBLIGATOIRE »
- « Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. »
Questions à poser au recruteur
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE PUISAYE FOR
Accompagnant Educatif Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON
Etablissements publics de coopération intercommunale
Accompagnant éducatif petite enfance - Communauté de Communes Sud Côte Chalonnaise
Etablissements publics de coopération intercommunale
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPÉCIALISÉ EN ÉLECTRICITÉ (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY
Chargé(e) de recrutement H/F
AEGIS RH
Agent(e) de restauration à ST USAGE 24h71 (H/F)
CC RIVES DE SAONE
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
EHPAD NICOLE LIMOGE
Ingénieur conception mécanique h/f
LHH Recruitment Solutions
Référent(e) de l'accueil de loisirs de FRANXAULT 30h68 (H/F)
CC RIVES DE SAONE
