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Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-Saint-Denis

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (H/F)

SESAP REUNIONPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Sesap Reunion
Lieu
Seine-Saint-Denis
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.7 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

SESAP Réunion, acteur majeur de l'aide à domicile et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap sur l'île de La Réunion, développe depuis plusieurs années un pôle dédié à l'accompagnement social. Dans ce cadre, nous recherchons activement un Accompagnant Educatif et Social (H/F) afin de renforcer nos équipes et soutenir notre mission d'inclusion.

Poste basé à La Réunion, Secteur Saint-Denis
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Temps de travail : Temps partiel évolutif vers du temps plein selon vos motivations
Permis B exigé (interventions au domicile et sorties accompagnées)

Vous interviendrez à domicile, auprès d'enfants ou de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre d'un accompagnement global visant à favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur intégration scolaire et sociale.

Vos missions incluront (liste non exhaustive) :
- L'accompagnement individualisé dans les activités de loisirs, culturelles et sportives, en lien avec les besoins de l'enfant.
- Le soutien à la scolarité (accompagnement aux devoirs, soutien méthodologique, interface avec les structures éducatives).
- La coordination avec les familles, les établissements scolaires et les autres professionnels impliqués dans le parcours de l'enfant.
- La participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement.
- La mise en œuvre d'activités favorisant le développement des compétences sociales et l'autonomie au quotidien.

Profil recherché :
- Diplôme d'AES, ME, ou TISF exigé (ou équivalent dans le champ du handicap / social).
- Expérience souhaitée auprès d'un public enfant/adolescent en situation de handicap.
- Maîtrise des enjeux liés à l'inclusion, à la gestion des comportements, et au travail en réseau.
- Capacités d'écoute, de médiation, d'adaptation et de créativité.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe.
Conditions proposées
Contrat : CDI
Rémunération : Selon expérience
Les + : Mutuelle, Prévoyance, assurance auto-mission, indemnités de déplacement, appui d'une équipe pluridisciplinaire

Rejoignez une équipe engagée et bienveillante, au cœur de l'accompagnement humain et de l'innovation sociale sur notre territoire.
Ensemble, construisons une société plus inclusive.

Information à l'attention des candidats
SESAP Réunion est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.7 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSeine-Saint-Denis — « Les + : Mutuelle, Prévoyance, assurance auto-mission, indemnités de déplacement, appui d'une équipe pluridisciplinaire »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste souhaitée : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B exigé (interventions au domicile et sorties accompagnées) »
  • « Diplôme d'AES, ME, ou TISF exigé (ou équivalent dans le champ du handicap / social). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prise de poste souhaitée : Dès que possible »
  • « Expérience souhaitée auprès d'un public enfant/adolescent en situation de handicap. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
AES
Accompagnant éducatif et social.

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