973 Offre en Apprentissage - ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES () #OUT13844 (H/F)
OUTREMER ACADEMYPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Outremer Academy
- Lieu
- Macouria 97355
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.
Le poste :
Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique et structuré.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé(e) et disponible. Débutant(e) accepté(e). Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office/Google Workspace) et capacité d'apprentissage rapide. Connaissances de base en droit social et recrutement appréciées. Autonomie, curiosité et sens du service indispensables pour accompagner les missions RH au quotidien.
Savoir-faire demandés :
- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Assurer une gestion administrative professionnelle
- Documenter des entretiens
- Gérer des rendez-vous
- Offres d'emploi
- Rédiger des rapports sur le travail
- Respecter la confidentialité
- S'identifier aux objectifs de l'entreprise
- Utiliser des techniques de communication
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Confiant
- Ecoute
- Esprit d'équipe
- Observateur
Le poste :
Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique et structuré.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé(e) et disponible. Débutant(e) accepté(e). Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office/Google Workspace) et capacité d'apprentissage rapide. Connaissances de base en droit social et recrutement appréciées. Autonomie, curiosité et sens du service indispensables pour accompagner les missions RH au quotidien.
Savoir-faire demandés :
- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Assurer une gestion administrative professionnelle
- Documenter des entretiens
- Gérer des rendez-vous
- Offres d'emploi
- Rédiger des rapports sur le travail
- Respecter la confidentialité
- S'identifier aux objectifs de l'entreprise
- Utiliser des techniques de communication
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Confiant
- Ecoute
- Esprit d'équipe
- Observateur
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Macouria 97355 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé(e) et disponible. »
- « Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances de base en droit social et recrutement appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.