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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

(16) PHARMACIEN PUI (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste

Au cœur du vignoble charentais, en région Nouvelle-Aquitaine, notre client bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Implanté à proximité immédiate de Cognac, Saintes et Angoulême le site offre un accès direct aux réseaux routiers et ferroviaires .
Cadre de vie équilibré alliant offre scolaire complète, vie associative, événements culturels et équipements de loisirs modernes.
Un environnement professionnel structuré . Établissement de santé privé à but lucratif, la clinique privilégie une organisation familiale et à taille humaine, favorisant la proximité entre direction, praticiens et soignants. L' activité est tournée à plus de 80 % vers l'ambulatoire .
La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) est installée en rez-de-jardin dans des locaux spacieux et lumineux, la PUI dispose de conditions de travail adaptées (bureau individuel fermé). L'équipe regroupe des préparateurs en pharmacie et une responsable de stérilisation . Le poste s'inscrit dans un contexte de redynamisation d'équipe et de conduite de projets structurants (déploiement d'une plateforme logistique partagée, sécurisation du circuit du médicament).Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Direction de l'établissement, le Pharmacien Gérant (H/F) exerce ses tâches avec une grande autonomie dans la gestion quotidienne, en lien étroit avec la CME, les praticiens et les équipes soignantes.
tâches principales :
- Management d'équipe : Encadrer, soutenir et redynamiser l'équipe de la PUI au quotidien en apportant un accompagnement managérial de proximité.
- Stérilisation : Assurer la responsabilité légale de la validation des charges de stérilisation, en vous appuyant sur la responsable dédiée chargée du volet opérationnel.
- Gestion de la Qualité & Sécurité : Piloter la démarche qualité de la PUI, participer activement à la certification du circuit du médicament, gérer la cartographie des risques et co-animer le COMEDIMS.
- Gestion budgétaire & Logistique : Veiller à l'optimisation des dépenses pharmaceutiques, utiliser le logiciel hospitalier SIGEMS et participer à la mise en place d'une plateforme logistique partagée à l'échelle du secteur.
- Relations transversales : Entretenir une dynamique partenariale avec les PUI voisines et le réseau des pharmaciens du groupe.
Conditions de travail et avantages :
- Contrat : contrat à temps complet en forfait jours (possibilité d'aménagement à 80 % sur 4 jours selon projet).
- Horaires & Rythme : Du lundi au vendredi, amplitude flexible (type 8h00 - 16h00/18h00).
- Astreintes : Aucune astreinte médicale ou pharmaceutique à prévoir.
- Congés : 5 semaines de congés payés + 16 jours de RTT par an.
- Rémunération : 90 K€ brut annuel.
- Accompagnement à la mobilité : Hébergement temporaire possible au sein de l'établissement le temps d'organiser votre installation personnelle.
- Avantages complémentaires : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 63 % par l'employeur, forfait kilométrique envisageable, accord d'intéressement d'entreprise et prestations du CSE.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Salaire« Rémunération : 90 K€ brut annuel. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires & Rythme : Du lundi au vendredi, amplitude flexible (type 8h00 - 16h00/18h00). »
Source : texte de l'annonce
LieuAngoulême 16000 — « L' activité est tournée à plus de 80 % vers l'ambulatoire . »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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