107062 - Responsable administratif Budget et Pilotage F/H - Conseil départemental du Val d'Oise

Le Conseil départemental du Val d'Oise recherche un responsable administratif budget et pilotage F/H.
Il assure la préparation et la gestion budgétaire de la Direction de l’Achat Public et des Ressources.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre des outils de contrôle de gestion et de contrôle interne et à leurs suivis.
Il pilote et veille à l’exécution de dossiers transverses dont la dotation en vêtements représentation et techniques.
Il pilote la partie exécution administrative de marchés identifiés (ménage, affranchissement, gardiennage etc.).
1. Réalise la gestion budgétaire et financière de la direction
· Elabore des documents budgétaires (collecte et analyse des informations nécessaires pour justifier les demandes budgétaires) ;
· Suit la consommation des crédits, alerte en cas de besoin, identifie les besoins de virements et les réalise ;
. Rédige des documents budgétaires ;
. Réalise la saisie des budgets sur le logiciel de gestion financière Grand Angle ;
. Participe au contrôle des documents émis par la direction et ayant une incidence budgétaire (dépenses pour les organismes associés…) ;
. Référent Grand Angle de la Direction ;
. Suit des conventions signées avec les organismes associés et certains fournisseurs (recettes) ;
. Gère la partie administrative et budgétaire des contrats « La Poste », des marchés "ménages" et "gardiennage" en lien avec le service concerné ;
. Réalise la saisie des marchés et contrats dans le logiciel Grand Angle.
2. Met en place des outils de contrôle dans le cadre du Conseil de Gestion
. Participe à la mise en place et à la production de tableaux de bord, d’indicateurs en lien avec les chefs de services de la DAPR et le « chargé de missions » ;
. Réalise d'études et analyses de coûts dans le cadre des missions de la DAPR ;
. Pilote l'analyse financière des organismes associés et associations partenaires ;
. Participe à la réalisation du bilan d’activité de la direction, piloté et produit par le chargé de missions.
3. Missions transversales :
. Réalise des études comparatives pour aide à la décision ;
. Assure un appui technique aux autres services de la direction ;
. Pilote certains dossiers transverses identifiés « Direction », en lien avec les services fonctionnels concernés ;

Profil recherché :
Savoir-faire technique :
- être compétent en gestion de projet, savoir animer une réunion
- savoir gérer un budget, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique et l’outil de gestion financière Grand Angle
- Avoir la capacité d'analyse
- Avoir des compétences en bureautique (Word, Excel, Messagerie, Elise, Gestor)
Savoir-faire relationnel :
- Sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés dans les délais impartis
- Rigueur, organisation et sens de la communication
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Sens du travail en équipe : partager l'information, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en œuvre
- Autonomie et force de proposition
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance de la collectivité
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux. Bac + 3 ou expérience significative similaire souhaité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
https://recrutement.valdoise.fr/5028/1/responsable-administratif-budget-pilotage-f-h?backlink=search
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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