Emploi consultant en vae : 80 offres

En quoi consiste le métier

Le consultant en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) accompagne les candidats dans la construction de leur dossier de validation. Il analyse le parcours professionnel, identifie les compétences acquises et les met en correspondance avec les référentiels de formation. Il aide à rédiger les preuves, à préparer les entretiens avec le jury et à suivre le processus administratif. Le rôle est à la fois d’expert du dispositif VAE et de conseiller pédagogique.

Le consultant intervient auprès de salariés, de demandeurs d’emploi, d’organismes de formation ou de structures publiques. Il peut travailler en libéral, au sein d’un cabinet spécialisé ou dans le service RH d’une entreprise.

Compétences et qualités recherchées

• Maîtrise du cadre législatif de la VAE et des référentiels de certification.
• Capacité d’analyse des expériences professionnelles et de leur articulation avec les compétences visées.
• Compétences rédactionnelles pour formaliser des dossiers clairs et argumentés.
• Ecoute active et aptitude à poser les bonnes questions.
• Organisation et gestion de projets multiples.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations personnelles.
• Bonne connaissance des différents diplômes et titres professionnels du système français.
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de collaborer avec des équipes pédagogiques.

Formation et diplômes pour devenir Consultant en VAE

• CAP ou Bac professionnel orienté vers les services aux personnes ou la gestion (ex. CAP Assistant de service social, Bac pro Gestion-administration).
• BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociaux, ou BTS Gestion de la PME.
• BUT Gestion des entreprises et des administrations, spécialité Management des organisations.
• Licence professionnelle Métiers de la formation, de l’éducation et du social.
• Master en ingénierie de formation, management de la formation ou droit du travail.
• Titres professionnels de niveau III ou II, par exemple « Consultant en formation et VAE » délivré par un organisme de formation reconnu.
• Formation continue ou certificat VAE délivré par le Ministère du Travail, accessibles en formation initiale ou en alternance.
• Expérience professionnelle significative dans la formation, la gestion des compétences ou les ressources humaines est souvent valorisée.

Conditions de travail

• Horaires : souvent modulables, pouvant inclure des consultations en soirée ou le week-end selon les besoins des candidats.
• Environnement : bureaux partagés, espaces de coworking, télétravail fréquent. Les rencontres se font en présentiel ou à distance (visioconférence).
• Contraintes : respect des délais de dépôt des dossiers, suivi administratif rigoureux, gestion de dossiers parfois complexes.
• Déplacements ponctuels chez les clients ou dans les centres d’examen.
• Charge de travail variable en fonction du nombre de dossiers et des périodes de clôture des sessions VAE.
• Utilisation d’outils numériques (logiciels de gestion de dossiers, plateformes de formation).

Évolution de carrière

• Passage à des fonctions de responsable de formation ou de chef de projet formation au sein d’une entreprise.
• Spécialisation en audit de compétences ou en conseil en mobilité professionnelle.
• Création d’un cabinet de conseil en VAE et formation continue.
• Transition vers des postes de consultant RH ou de coach en développement de carrière.
• Possibilité d’enseigner les dispositifs VAE dans des organismes de formation.