Emploi consultant en création d'entreprise : 42 offres

En quoi consiste le métier

Le Consultant en création d'entreprise accompagne les porteurs de projet dans toutes les étapes de la concrétisation de leur idée. Son rôle est de transformer une vision en un projet entrepreneurial viable et structuré. Il agit comme un guide et un expert, offrant un soutien méthodologique, stratégique et parfois même émotionnel.

Ses missions incluent généralement :

• L'analyse de l'idée et de la faisabilité du projet : étude de marché, analyse de la concurrence, validation du modèle économique.
• La structuration du business plan : rédaction du prévisionnel financier, du plan marketing, de la stratégie commerciale.
• Le choix du statut juridique : aide à la décision entre micro-entreprise, SARL, SAS, etc., en fonction des objectifs du créateur.
• La recherche de financements : identification des aides à la création, préparation des dossiers pour les banques, investisseurs ou plateformes de crowdfunding.
• L'accompagnement aux démarches administratives : immatriculation de l'entreprise, obtention des licences nécessaires.
• Le conseil en stratégie de développement : positionnement, communication, recrutement initial.
• La veille sur l'environnement entrepreneurial : fiscalité, réglementation, dispositifs d'aide.

Le consultant peut intervenir à différents stades, du simple conseil ponctuel à un accompagnement global et de longue durée. Il travaille pour des structures diverses : incubateurs, chambres de commerce, cabinets de conseil, ou en indépendant.

Compétences et qualités recherchées

Pour exercer ce métier, un ensemble de compétences techniques et de qualités personnelles est essentiel.

Compétences techniques :

• Expertise en business plan et modélisation financière : Maîtrise des outils et méthodes de projection financière.
• Connaissances juridiques et fiscales : Maîtrise des différents statuts juridiques et de la réglementation applicable aux entreprises.
• Techniques de marketing et de communication : Capacité à définir une stratégie commerciale et de positionnement.
• Gestion de projet : Organisation et suivi des étapes de création.
• Maîtrise des outils bureautiques : Tableurs, présentations, traitements de texte.
• Connaissance des écosystèmes d'aide à la création : Réseaux, dispositifs publics et privés de financement.

Qualités personnelles :

• Écoute active et empathie : Comprendre les besoins et motivations du porteur de projet.
• Pédagogie et clarté : Expliquer des concepts complexes de manière simple.
• Rigueur et organisation : Suivre des dossiers complexes et multi-facettes.
• Esprit d'analyse et de synthèse : Évaluer la pertinence d'un projet et en dégager les points clés.
• Capacité d'adaptation : S'adapter à des projets variés et à des profils divers de créateurs.
• Force de proposition : Apporter des solutions concrètes et innovantes.
• Sens du relationnel : Développer un réseau et interagir avec différents acteurs.

Formation et diplômes pour devenir Consultant en création d'entreprise

Plusieurs parcours de formation peuvent mener à ce métier, privilégiant souvent des diplômes de l'enseignement supérieur.

• Bac +3 :
  • Licence professionnelle « Métiers de l'entrepreneuriat », « Gestion des organisations », « Management des PME-PMI ».
  • BUT « Gestion des Entreprises et des Administrations » (GEA).
• Bac +5 :
  • Master « Entrepreneuriat », « Management de l'innovation », « Stratégie et conseil », « Ingénierie de projets ».
  • Diplôme d'école de commerce ou de gestion.
  • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion ou entrepreneuriat.
  • Diplôme d'Institut d'Études Politiques (IEP) avec une spécialisation économique ou entrepreneuriale.
• Des titres professionnels reconnus par l'État peuvent également être pertinents, notamment ceux orientés vers le conseil en entreprise ou l'accompagnement à la création.

L'alternance est une voie très pertinente pour acquérir une première expérience significative et développer son réseau professionnel durant les études.

Conditions de travail

Le consultant en création d'entreprise peut travailler dans des environnements variés :

• En cabinet de conseil : Il intervient sur des missions pour différents clients.
• Au sein de structures d'accompagnement : Chambres de commerce et d'industrie (CCI), incubateurs, pépinières d'entreprises, associations dédiées à la création.
• En indépendant : Il gère sa propre clientèle et son activité.

Les horaires peuvent être flexibles mais sont souvent intenses, surtout lors des phases critiques de montage de projet ou de recherche de financements. Des déplacements sont fréquents pour rencontrer les porteurs de projet, les partenaires financiers ou les réseaux professionnels.

La charge de travail peut varier fortement selon le nombre de projets accompagnés simultanément et leur complexité. La pression est présente, notamment pour respecter les délais et atteindre les objectifs de financement ou de validation de projet.

Évolution de carrière

Les perspectives d'évolution sont diverses pour un consultant en création d'entreprise :

• Spécialisation : Devenir expert dans un secteur d'activité particulier (technologies, artisanat, commerce) ou sur un type de financement (levée de fonds, crowdfunding).
• Management d'équipe : Prendre la direction d'un pôle d'accompagnement au sein d'une structure, d'un cabinet de conseil.
• Entrepreneuriat : Lancer sa propre entreprise, fort de l'expérience acquise à accompagner d'autres créateurs.
• Consultant senior ou associé : Évoluer vers des missions de conseil stratégique plus complexes ou prendre des parts dans un cabinet.
• Intégrer une direction d'entreprise : Occuper un poste de direction du développement, de la stratégie ou de l'innovation au sein d'une PME ou d'un grand groupe.
• Formation : Devenir formateur ou enseignant dans le domaine de l'entrepreneuriat.