Emploi chef d'équipe logistique : 32 offres

En quoi consiste le métier

Le chef d’équipe logistique organise, coordonne et contrôle les activités d’un ou plusieurs postes de travail au sein d’un entrepôt ou d’un centre de distribution. Il planifie les flux de marchandises, assure le respect des plannings et veille à la qualité des opérations. Il supervise les agents, répartit les tâches, gère les imprévus et optimise les processus pour réduire les délais et les coûts. Il assure également le suivi des indicateurs de performance et rend compte à la direction logistique.

Compétences et qualités recherchées

• Maîtrise des outils logistiques (WMS, TMS, tableurs).
• Capacité à analyser les flux et à identifier les points d’amélioration.
• Compétences en gestion d’équipe : communication, motivation, délégation.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité face aux aléas (rupture de stock, problème de transport).
• Bonne condition physique pour intervenir sur le terrain.
• Connaissance des règles de sécurité et de la législation du transport.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Formation et diplômes pour devenir Chef d'équipe logistique

• CAP Transport et prestations logistiques : première approche du métier, accès à des postes d’assistant logistique.
• Bac professionnel Logistique (ex‑Bac pro Transport et prestations logistiques) : connaissances techniques et gestion des flux.
• BTS Transport et prestations logistiques : formation en deux ans, approfondissement des processus logistiques et de la relation client.
• BUT Gestion logistique et transport (ex‑Licence professionnelle) : formation en trois ans, forte orientation management et optimisation.
• Titres professionnels de niveau 5 (ex. Chef d’exploitation logistique) accessibles en alternance.
• DUT Gestion Logistique et Transport (maintenant intégré dans le BUT) : base technique et managerial.
• Possibilité de suivre des certifications professionnelles (ex. CACES, formation à la sécurité).

La plupart de ces parcours sont accessibles en formation initiale ou en alternance, permettant d’allier théorie et expérience en entreprise.

Conditions de travail

• Horaires : généralement en journée (6 à 10 h), mais des astreintes ou des équipes de nuit sont possibles selon l’organisation de l’entreprise.
• Environnement : entrepôt, centre de distribution, plateforme logistique ; travail en intérieur, parfois exposé à la poussière, au bruit et aux variations de température.
• Contraintes physiques : déplacements fréquents, port de charges modérées, posture debout prolongée.
• Contraintes organisationnelles : gestion des pics d’activité (saisons, promotions), coordination avec les transporteurs et les fournisseurs.
• Port obligatoire d’équipements de protection individuelle (casque, gants, chaussures de sécurité) selon les procédures internes.

Évolution de carrière

Après quelques années d’expérience, le chef d’équipe peut accéder à des postes à responsabilités supérieures :

• Responsable d’exploitation logistique.
• Chef de secteur ou chef de site logistique.
• Responsable supply chain ou manager transport.
• Consultant en optimisation logistique (dans des cabinets de conseil).
• Directeur logistique (dans les grandes entreprises).

La mobilité géographique est souvent facilitée par la demande de profils expérimentés dans le secteur du transport et de la logistique. Des formations complémentaires (MBA logistique, formations certifiantes) permettent d’accélérer ces progressions.