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Offres d'emploi › Grand Est

Zingueur F/H

Vosg InterimPubliée il y a 14 min
CDD
Entreprise
Vosg Interim
Lieu
Frapelle 88490
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Couvreur / Couvreuse
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

MERCI DE BIEN VOULOIR PRENDRE CONNAISSANCE DU DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre client un ZINGUEUR H/F pour renforcer son équipe. Sur chantiers locaux, vous serez en charge de la partie zinguerie. Vous gérerez la découpe, le façonnage et la soudure de plaques et feuilles en métal afin d'assurer l'habillage et l'étanchéité de la toiture. Mission à la semaine pour 2 à 3 mois minimum. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Salaire motivant à convenir selon expériences.

Impérativement issu(e) d'une formation en zinguerie, vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience afin d'être complètement autonome sur chantier

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois — « Mission à la semaine pour 2 à 3 mois minimum. »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Horaires de journée, du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuFrapelle 88490
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Impérativement issu(e) d'une formation en zinguerie, vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience afin d'être complètement autonome sur chantier »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Impérativement issu(e) d'une formation en zinguerie, vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience afin d'être complètement autonome sur chantier »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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