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Vitalis Médical recherche des Educateur(ice)s Spécialisé(e)s D.E H/F …
Vitalis Médical RouenPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Vitalis Médical Rouen
- Lieu
- Eure
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Secteur
- Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste
Vitalis Médical recherche des Educateur(ice)s Spécialisé(e)s D.E H/F … 202641JGIR Vitalis Médical, cabinet de recrutement spécialisé dans les professions médicales, paramédicales et sociales recherche des Educateur(s) spécialisé(e)s pour intégrer de nombreuses structures différentes en Seine-Maritime et dans l'Eure.Les contrats proposés : CDD, CDI, Intérim et VacationLes structures : IME, FAM, MAS, Foyers de Vie, Centres d'Hébergement, CMPP, Centres sociaux, CEF Vos missions - Élaborer et mettr…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Eure Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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