VIDÉASTE - PHOTOGRAPHE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Le département de la Seine-Maritime recrute
Au sein de la Direction de la communication, de l'Information et de l'Événementiel , le service information et Numérique réunit des journalistes, des photographes, des vidéastes-JRI, des web masters ou encore des community managers. Le service réalise de nombreux contenus : magazines, site internet, podcasts et vidéos d'actualité ou institutionnelles, émission et captations.
Le Vidéaste-photographe intègre un pôle vidéo dynamique et en développement avec une augmentation régulière des productions.
Chaque année la direction de la communication édite 6 magazines print, réalise près de 300 vidéos, plus de 150 actualités web et participe à des centaines d'événements. Ainsi, le vidéaste-photographe se retrouve au coeur de cette organisation. Ses missions sont variées et offrent une grande possibilité de créativité.
Vous réalisez des reportages vidéo d'actualité, magazine, événementiel en :
- Préparant le tournage (repérage, création de synopsis),
- Préparant le matériel à utiliser et les demandes d'autorisation,
- Organisant la prise de vue, le cadrage, la réalisation (lumières, sons),
- Technique maitrisée du dérushage et la préparation de projet de montage
- Effectuant le montage des vidéos, l'assemblage avec réalisation éventuelle d'effets spéciaux.
Vous réalisez tous types de prises de vues photographiques :
- Réalisation de prises de vues pour tous les différents outils d'information et de communication du Département
- Vous effectuez les retouches d'images et leur indexation
- Vous proposez et concevez les couvertures du magazine en fonction des thématiques abordées
- Vous proposez et réalisez des images pour des campagnes de communication et/ou des expositions
- Vous effectuerez des prises de vues en studio
- Vous maîtrisez l'éclairage studio et le flash en mode reportage et portrait extérieur
- Gestion de la photothèque : indexation et archivage des photos
Vous assurez :
- La mise en ligne sur les supports demandés dans les délais, les formats et la durée demandée
- Vous assurez l'archivage de vos fichiers en respectant une fiche de procédure.
- Vous contribuez à l'alimentation de la banque d'images
Missions occasionnelles :
- Prises de vues drone et réalisation éventuelle de motion design.
- Réalisation de vidéos petits formats et photos pour les réseaux sociaux
- Réalisation de spot pub et d'annonces événements
Répondre aux demandes photographiques des autres directions

Profil recherché :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux, titulaire d'un bac+2.
Vous maitrisez les techniques et outils de communication audiovisuelle, le sens du cadrage ainsi que les outils de prises de vues, de la post-production et de la suite Adobe avec Lightroom pour la partie retouches photographiques.
Utiliser des passerelles entre After effect et Première serait un plus.
Écriture et prise de sons voix off serait un plus
Vous êtes apte à travailler dans des délais impartis.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Force de proposition
Vous êtes capable de travailler sur plateau et en extérieur.
Vous gérez la lumière et le son.
Vous gérez l'éclairage studio et le flash en reportage
Travail soirs, week-ends et jours fériés possible.
Permis B obligatoire.
LES AVANTAGES :
Plan Déplacement Entreprise (PDE)
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Restaurant administratif
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 29/12/2026
Métier de référence
Photographe
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Communication

L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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