Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Vendeur/ vendeuse sur les marchés (H/F)
BIGNON MICHELPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Bignon Michel
- Lieu
- TOURS 37000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Description du poste
Vous serez accompagné(e) sur le stand pour travailler les mercredis matin de 7h à 13h30 (maximum) sur le marché de Tours nord Coty et les dimanches pour le marché de Rabelais de 7h à 13h30 (maximum).
Vous vendrez des fruits et légumes et devez savoir rendre la monnaie.
Vous participerez à l'installation et au rangement de l'étal.
Nos clients sont des habitués et l'ambiance est conviviale, sourire et sens du service client sont donc attendus.
Idéal en complément de revenus.
Prise de poste dès que possible.
Vous vendrez des fruits et légumes et devez savoir rendre la monnaie.
Vous participerez à l'installation et au rangement de l'étal.
Nos clients sont des habitués et l'ambiance est conviviale, sourire et sens du service client sont donc attendus.
Idéal en complément de revenus.
Prise de poste dès que possible.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …accompagné(e) sur le stand pour travailler les mercredis matin de 7h à 13h30 (maximum) sur le marché de Tours nord Coty et les dimanches pour le marché de Rab… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TOURS 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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