Vendeur / Vendeuse en ski (H/F)

RIDE & BEERPubliée le 30 septembre 2026

CDD

Entreprise: Ride & Beer
Lieu: ST LARY SOULAN 65170
Contrat: Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Salaire négociable selon expérience et qualifications
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport

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Description du poste

Passionné(e) de ski et envie de travailler en station ?
Ride and Beer recherche une personne motivée pour rejoindre son magasin de location de ski pendant la saison d'hiver.

VOS MISSIONS :
- Accueillir et conseiller les clients
- Préparer et mettre à disposition le matériel de location
- Gérer les retours et veiller à l'entretien du matériel

VOTRE PROFIL :
Aucun diplôme ni expérience n'est exigé. Une première expérience dans la location de matériel ou une bonne connaissance du ski est appréciée. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, sérieuse et ayant le sens du service.

INFORMATIONS DU POSTE :
Période : du 15 décembre 2026 au 15 décembre 2027
Contrat : possibilité de travailler à 25 h par semaine
Logement : non logé

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Salaire négociable selon expérience et qualifications Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LARY SOULAN 65170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme ni expérience n'est exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans la location de matériel ou une bonne connaissance du ski est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).