Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: BAILLEUL 59270
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois - En prêt à porter
Secteur: Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi située à Hazebrouck recherche un Vendeur (H/F) pour un commerce situé sur Bailleul.
Vos missions :
Accueillir, conseiller et renseigner les clients avec professionnalisme.
Réaliser les ventes et assurer les opérations d'encaissement.
Développer et fidéliser la clientèle.
Assurer la mise en rayon et veiller à la bonne présentation des produits (merchandising).
Participer à la gestion et au suivi des stocks.
Veiller à la propreté et à la bonne tenue du magasin.

Profil recherché :
Vous avez de l'expérience dans le commerce du prêt à porter.
Vous êtes à l'aise avec la relation client.
Vous avez idéalement de l'expérience en merchandising.

Horaires: du mardi au samedi. Min 10h - Max 19h.
Avantages: Vous êtes formés et suivis le temps d'être autonome sur le poste

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires: du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BAILLEUL 59270 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - En prêt à porter Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement de l'expérience en merchandising. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?