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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Vendeur / Vendeuse en électroménager

BUT INTERNATIONALPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
COLMAR 68000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois - Dans le secteur de la vente
Secteur
Commerce de détail de meubles
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Description du poste

Vos missions seront les suivantes :
Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits électroménagers.
Présenter les caractéristiques des produits et proposer une solution adaptée à leur usage et à leur budget.
Réaliser les ventes et présenter les services associés : livraison, installation, garanties et solutions de financement.
Assurer le suivi des commandes et accompagner les clients jusqu'à la réception de leurs achats.
Participer à la mise en valeur du rayon : présentation des produits, étiquetage et affichage des offres.
Contribuer aux objectifs commerciaux et à la satisfaction des clients, en collaboration avec l'équipe.
Profil recherché
Vous aimez le contact client et savez écouter, conseiller et expliquer simplement les caractéristiques d'un produit. Vous êtes dynamique, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Un intérêt pour l'électroménager et l'envie d'apprendre sont essentiels.
Lieu de travail : magasin BUT Colmar.
Organisation : travail le samedi, avec une journée et une matinée de repos par semaine, selon le planning du magasin.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Organisation : travail le samedi, avec une journée et une matinée de repos par semaine, selon le planning du magasin. »
Source : texte de l'annonce
LieuCOLMAR 68000
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois - Dans le secteur de la vente
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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