Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Vendeur / Vendeuse en bricolage (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Villemandeur 45700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - NC
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par l'univers du bricolage pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'accompagner nos clients dans le choix de produits, de leur offrir un service de qualité et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente.
Vos missions Accueillir et conseiller les clients sur les produits de bricolage (outillage, matériaux, décoration, etc Assurer la mise en rayon et l'approvisionnement des produits Maintenir une présentation soignée et attractive des rayons Participer à l'animation commerciale et aux promotions Offrir un service après-vente de qualité
Horaires: du lundi au samedi, amplitude horaires de 7h00 à 19h30.
Poste à pourvoir en CDI.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et passionné(e Expérience en vente : Idéalement dans le secteur du bricolage ou de la grande distribution Sens du service client : Capacité à conseiller, orienter et satisfaire les clients Dynamisme et proactivité : Être réactif et motivé pour atteindre les objectifs de vente Autonomie et rigueur : Être capable de gérer son secteur, de maintenir une organisation optimale et de respecter les procédures Aisance relationnelle : Bon contact avec la clientèle et capacité à travailler en équipe.
Ce poste vous intéresse? Candidatez à notre annonce et nous reviendrons vers vous au plus vite pour échanger sur votre candidature.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par l'univers du bricolage pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'accompagner nos clients dans le choix de produits, de leur offrir un service de qualité et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente.
Vos missions Accueillir et conseiller les clients sur les produits de bricolage (outillage, matériaux, décoration, etc Assurer la mise en rayon et l'approvisionnement des produits Maintenir une présentation soignée et attractive des rayons Participer à l'animation commerciale et aux promotions Offrir un service après-vente de qualité
Horaires: du lundi au samedi, amplitude horaires de 7h00 à 19h30.
Poste à pourvoir en CDI.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et passionné(e Expérience en vente : Idéalement dans le secteur du bricolage ou de la grande distribution Sens du service client : Capacité à conseiller, orienter et satisfaire les clients Dynamisme et proactivité : Être réactif et motivé pour atteindre les objectifs de vente Autonomie et rigueur : Être capable de gérer son secteur, de maintenir une organisation optimale et de respecter les procédures Aisance relationnelle : Bon contact avec la clientèle et capacité à travailler en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires: du lundi au samedi, amplitude horaires de 7h00 à 19h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villemandeur 45700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …un(e) vendeur(se) motivé(e) et passionné(e Expérience en vente : Idéalement dans le secteur du bricolage ou de la grande distribution Sens du service client : Capacité à conseiller, orienter et satisfaire les clients Dynamisme et… »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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