Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie
BOULANGERIE PATISSERIE JULLIENPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Boulangerie Patisserie Jullien
- Lieu
- ROUEN 76000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.53 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Description du poste
Vos missions :
- accueil des clients
- vente des produits
- encaissement
- respect des normes d'hygiène
- suivi de stocks, DLC via outils informatiques
- ouverture et fermeture de la boutique
Vous travaillerez sur la matinée ou sur l'après-midi une semaine sur deux.
Possibilité de travailler le dimanche matin.
Jours de fermeture : lundi
- accueil des clients
- vente des produits
- encaissement
- respect des normes d'hygiène
- suivi de stocks, DLC via outils informatiques
- ouverture et fermeture de la boutique
Vous travaillerez sur la matinée ou sur l'après-midi une semaine sur deux.
Possibilité de travailler le dimanche matin.
Jours de fermeture : lundi
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.53 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Possibilité de travailler le dimanche matin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROUEN 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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