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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

LE PAIN DU JOURPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Le Pain Du Jour
Lieu: LE PONTET 84130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: 1 An(s) - en vente en boulangerie
Secteur: Cuisson de produits de boulangerie

Description du poste

Vos missions :
- accueil et conseil clients
- vente
- entretien du magasin
- préparation salades et sandwichs
- mise en place des produits
- encaissement

***Une expérience en vente en boulangerie de 1an est exigée***

Vous êtes souriant(e), accueillant(e), polyvalent(e) et dynamique, venez intégrer notre équipe.

Formation interne assurée.

Planning établi à l'avance selon les modalités suivantes :
- Horaires sur 3 semaines : 6h-13h / 13h-20h / 10h-13h et 16h-20h
- Jours de travail : 5 jours / semaine - 2 jours de repos consécutifs -
- Repos un Week-end par mois.

La boulangerie est ouverte 7 jours sur 7.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires sur 3 semaines : 6h-13h / 13h-20h / 10h-13h et 16h-20h » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE PONTET 84130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en vente en boulangerie Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 92 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en vente en boulangerie de 1an est exigée »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)