Vendeur/Vendeuse de voitures sans permis (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: HIRSON 02500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - Vente de véhicule
Secteur: Commerce et réparation de motocycles

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur(se) automobile spécialisé(e) dans les véhicules sans permis.

Vous justifiez de deux ans d'expérience sur le même poste.

Vous possédez une agilité à conduire un convoi avec une voiture et une remorque qui transporte dessus une voiturette.

Vous êtes autonome et à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux.

Vos missions :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat.
Prospecter, développer et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle sur le terrain.
Présenter les véhicules ainsi que les solutions de financement et services associés.
Assurer le suivi commercial jusqu'à la livraison du véhicule.
Participer à la reprise de véhicules d'occasion.
Gérer et mettre à jour le fichier clients.
Organiser votre activité commerciale en fonction des objectifs fixés.
Réaliser les reportings et comptes rendus d'activité.
Participer aux opérations commerciales, foires et salons professionnels.
Créer et publier du contenu attractif sur les réseaux sociaux.
Maîtriser la prise de photos et vidéos de véhicules pour les annonces.
Conditions :

Poste basé du Mardi au Samedi.
CV et lettre de motivation exigés.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste basé du Mardi au Samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	HIRSON 02500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - Vente de véhicule Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CV et lettre de motivation exigés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).