Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements (H/F)
HENSELMANN ET FILS-MATERIAUX DE CONSTRUCPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Henselmann Et Fils-Materiaux De Construc
- Lieu
- NIDERVILLER 57565
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - En vente de matériaux
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Description du poste
Nous recherchons notre vendeur/euse comptoirs dans le domaine des matériaux de construction.
Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 3.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour l'établissement des bons de livraison.
Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine et un parfait contact client.
Le poste nécessite du port de charge lourde.
Vous travaillerez tous les samedis matin.
Vous avez un minimum de 1 an d'expérience en vente de matériaux, rejoignez-nous !
Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 3.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour l'établissement des bons de livraison.
Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine et un parfait contact client.
Le poste nécessite du port de charge lourde.
Vous travaillerez tous les samedis matin.
Vous avez un minimum de 1 an d'expérience en vente de matériaux, rejoignez-nous !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez tous les samedis matin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NIDERVILLER 57565 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - En vente de matériaux — « Vous avez un minimum de 1 an d'expérience en vente de matériaux, rejoignez-nous ! » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 3. »
- « Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine et un parfait contact client. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).