Offres d'emploi › Île-de-France › Châtillon
Vendeur Véhicules d'Occasion (VO) (H/F)
L.M.A. TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- L.m.a. Travail Temporaire
- Lieu
- Châtillon 92320
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Notre entreprise
AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr , AUTO1.com et Autohero. Rejoins notre équipe Sales Autohero et façonne l'avenir de l'automobile avec nous !
Pourquoi nous rejoindre Dès ton arrivée, un programme de formation et d'accompagnement est mis en place pour te donner toutes les clefs pour performer
* Tu évolueras dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante et dynamique
* Tu travailleras sur un cycle de 5 jours/semaine, incluant le samedi (une semaine sur deux)
* Tu seras récompensé à hauteur de tes performances grâce à package attractif composé d'un salaire fixe + d'un variable déplafonné (rémunération moyenne brute annuelle de 43 000€, nos tops performers sont à plus de 60 000 Un Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, parce qu'on veut que tu te régales, tant au boulot qu'à la pause déjeuner
Tes missions
* Ton objectif ? Participer à la croissance d'un nouveau canal de vente qui digitalise la distribution des véhicules d'occasion
* Tu assures le suivi des leads entrants : présentation des véhicules, recommandations et conseils auprès de nos clients, vente de services additionnels (financements et garanties)
* Tu as un discours commercial clair et affûté
* Tu suis ton client de la négociation à la signature
Ton profil
* Tu es passionné par le monde automobile et souhaite rejoindre un groupe solide, innovant et en développement constant Tu es un compétiteur dans l'âme animé par le goût du challenge Tu es à l'aise au téléphone et tu sais convaincre Tu as une bonne capacité d'écoute et d'adaptabilité Tu as au moins une expérience commerciale réussie ?
Informations supplémentaires
Convaincu que ce poste est fait pour toi Échange avec un recruteur pour connaître tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble
* Rencontre avec ton manager pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
Le tout en CDI !
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer !
Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.***Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction
Notre entreprise
AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr , AUTO1.com et Autohero. Rejoins notre équipe Sales Autohero et façonne l'avenir de l'automobile avec nous !
Pourquoi nous rejoindre Dès ton arrivée, un programme de formation et d'accompagnement est mis en place pour te donner toutes les clefs pour performer
* Tu évolueras dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante et dynamique
* Tu travailleras sur un cycle de 5 jours/semaine, incluant le samedi (une semaine sur deux)
* Tu seras récompensé à hauteur de tes performances grâce à package attractif composé d'un salaire fixe + d'un variable déplafonné (rémunération moyenne brute annuelle de 43 000€, nos tops performers sont à plus de 60 000 Un Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, parce qu'on veut que tu te régales, tant au boulot qu'à la pause déjeuner
Tes missions
* Ton objectif ? Participer à la croissance d'un nouveau canal de vente qui digitalise la distribution des véhicules d'occasion
* Tu assures le suivi des leads entrants : présentation des véhicules, recommandations et conseils auprès de nos clients, vente de services additionnels (financements et garanties)
* Tu as un discours commercial clair et affûté
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Ton profil
* Tu es passionné par le monde automobile et souhaite rejoindre un groupe solide, innovant et en développement constant Tu es un compétiteur dans l'âme animé par le goût du challenge Tu es à l'aise au téléphone et tu sais convaincre Tu as une bonne capacité d'écoute et d'adaptabilité Tu as au moins une expérience commerciale réussie ?
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Convaincu que ce poste est fait pour toi Échange avec un recruteur pour connaître tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble
* Rencontre avec ton manager pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Tu travailleras sur un cycle de 5 jours/semaine, incluant le samedi (une semaine sur deux) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Châtillon 92320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Rencontre avec ton manager pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu es passionné par le monde automobile et souhaite rejoindre un groupe solide, innovant et en développement constant Tu es un compétiteur dans l'âme animé par le goût du challenge Tu es à l'aise au téléphone et tu sais convaincre Tu as… »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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